本篇文章給大家談?wù)劰r償操作實務(wù)與...，以及工傷賠償實用法律手冊對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定與賠償標準
• 2、小時工工傷怎么索要賠償
• 3、建筑工地工傷如何賠償
• 4、工傷理賠流程和標準
• 5、關(guān)于車禍類工傷賠償及工資支付

工傷鑒定與賠償標準

具體賠償標準如下：醫(yī)療費用：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的醫(yī)療費用，包括住院費用、門診費用、藥品費用等。護理費用：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的護理費用，包括康復(fù)護理費用、護理用品費用等。

工傷認定標準及賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

工傷鑒定與賠償標準是指依據(jù)勞動者在工作過程中發(fā)生的意外傷害或職業(yè)病，進行權(quán)威鑒定和合理賠償?shù)闹贫取?/p>

工傷認定標準：當職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的場合，用人單位應(yīng)當依法申請工傷認定，此系其法定義務(wù)。

法律主觀：您好，針對您的國家 工傷賠償標準 工傷傷殘賠償 標準問題解答如下： 工傷 傷殘等級鑒定標準 一共包含十級，每一級所對應(yīng)的 賠償標準 也是不同的。

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故如鋒或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律，行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。工傷賠償一般需要賠付醫(yī)療費、工資及護理費等。

小時工工傷怎么索要賠償

1、一般由臨時帶去的包工頭承擔工傷待遇，無力承擔的，由發(fā)包方承擔。臨時工屬于雇傭勞動，不屬于勞動關(guān)系，但是既然雇傭關(guān)系成立了，醫(yī)藥費也應(yīng)該老板承擔。

2、具體操作步驟如下： 立即就醫(yī)：如果小時工在工作中受到了傷害，應(yīng)該立即就醫(yī)，并保存好相關(guān)的醫(yī)療證明和報告。這些醫(yī)療證明和報告是申請工傷賠償?shù)谋匾C明材料。

3、應(yīng)該先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

4、如果小時工發(fā)生工傷，賠償應(yīng)該根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司政策來確定。以下是一些可能的賠償方式：醫(yī)療保險：公司應(yīng)該為員工購買醫(yī)療保險，以便在員工發(fā)生工傷時支付醫(yī)療費用。

建筑工地工傷如何賠償

1、工人在工地上受傷的首先應(yīng)該申請工傷認定，然后根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

2、以下是賠償標準：一次性傷殘補助金 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

3、關(guān)于 建筑工地工傷賠償 標準： 一次性傷殘補助金 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

4、建筑工用因工負傷的，工傷保險基金支付以下工傷保險待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；住院伙食補助費；其他。

工傷理賠流程和標準

1、協(xié)商賠償程序 工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。

2、工傷保險賠償流程標準： 首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。

3、工傷認定流程及最新賠償標準 工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

4、單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。每月20日-30日辦理工傷保險手續(xù)。

關(guān)于車禍類工傷賠償及工資支付

法律分析：交通事故工傷賠償怎么算：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金；工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律分析：(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇。

法律分析：交通事故工傷工資由用人單位支付。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當予以償還。

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