今天給各位分享我工傷十級公司怎么算的知識，其中也會對工傷十級單位應該承擔哪些費用進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、十級工傷賠償怎么算
• 2、10級工傷公司怎么賠償
• 3、我在一家公司上班受傷了,現定十級傷殘,公司應該給我們怎樣的賠償...

十級工傷賠償怎么算

十級工傷賠償多少十級工傷的賠償有如下：（1）醫療費。

認定為工傷十級怎么賠償，十級傷殘的賠償標準如下：醫療費：憑單據據實結算。

十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

10級工傷公司怎么賠償

1、認定為工傷十級怎么賠償，十級傷殘的賠償標準如下：醫療費：憑單據據實結算。

2、十級工傷賠償多少十級工傷的賠償有如下：（1）醫療費。

3、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

4、工傷十級大致能得到六到八萬的賠償，賠償事項主要有以下幾項：一次性傷殘補貼金，7個月由工傷保險基金支付。

5、工傷賠償（工傷保險待遇）項目包括：醫療費用（含護理費、住院期間生活補助費、交通費、輔助器械費）、停工留薪期間的工資、造成殘疾的傷殘補助金、造成死亡的工亡賠償金。

6、法律主觀：《 工傷保險條例 》對傷殘十級的賠償有明確規定的，公司的做法違規，可以向當地勞動部門申請調解，調解不成的，可以提出勞動仲裁。

我在一家公司上班受傷了,現定十級傷殘,公司應該給我們怎樣的賠償...

我告訴你具體的賠償知識。一次性傷殘補助金 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

可以賠38500元。單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

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