本篇文章給大家談談老工傷企業破產，以及工傷單位破產對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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企業破產四級老工傷怎樣安排
企業破產時，企業工傷職工可以預先申報解決工傷待遇享受。根據國家《工傷保險條例》第四十三條第四款的相關規定：企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。《工傷保險條例》第四十三條第四款企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
企業未參加工傷保險單位破產時老工傷待遇怎么處理
您好:
工傷職工所在企業破產，在清算時應(優先)支付勞動者的工資﹑工傷待遇等。如果工傷認定是在今年《條例》之前，破產企業應當支付一次性醫療補助金和一次性就業補助金。一至四級的傷殘津貼還是由社保基金支付至辦理退休前，基本養老待遇低于最低于當地最低工資的部分由社保基金補足。
但是五至六級單位難以安排工作時傷殘津貼的情況就難說了，因為企業破產前是由用人單位承擔傷殘津貼，破產清算后一般采用一次性給付，這取決于清算余額還剩多少了，如屬于資不抵債的情況就比較麻煩。再者，正常企業五至六級傷殘津貼標準不得低于當地最低工資，一旦低于此標準由用人單位補足，若在企業破產時一次性支付，那么日后由于當地最低工資標準提高時的差額因為企業破產注銷而損失差額部分了。
建議:到破產清算組了解一下細節，雖然工傷傷殘補助不用申報，但要密切關注公示的清單，一旦清單所列項目和數額有差異，及時到清算組提出異議，千萬別過了公示期，最大可能的減少個人損失，隨時關注破產程序及時提出請求，雖然國家法律優先保護破產企業員工的工資﹑工傷待遇支付，但是這時的破產企業就像菜板上的肉，誰有能力誰先下刀，最后的也只能以經濟損失為代價。最虧的就是企業葉破產后病情復發，那時解決起來就難度較大了。
順便還要關注，工其它傷待遇已經下發了？若沒有可以一并提出。
總之，工傷職工所在企業破產不是件好事，尤其是五至六級的職工再就業還存在一定的困難，同情。
祝您順利!
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企業未參加工傷保險單位破產老工傷待遇怎樣處理
企業破產的，在破產清算時優先撥付應由單位支付的工傷保險待遇費用。
破產企業在參加工傷保險期間發生工傷的人員，《工傷保險條例》規定的各項工傷待遇由工傷保險基金全額支付;對于未參加工傷保險的破產企業，除伙食補助費、護理費之外，《工傷保險條例》規定的其他各項工傷保險待遇費用，包括傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、工傷人員舊傷復發醫療費、輔助器具配置費、工亡人員供養親屬撫恤金及按規定應繳納的各項社會保險費等費用，都應當由破產企業按照第一順序優先清償。破產財產的撥付清償是破產程序終結前的一個重要步驟，《企業破產法》第三十七條和《民法通則》第二百零四條規定：優先撥付破產費用后，破產財產按照下列順序清償：破產企業所欠職工工資和勞動保險費用;破產企業所欠稅款;破產債券。
破產企業包括已參加工傷保險的和未參加工傷保險的企業。對于已參加工傷保險的破產企業，按照規定應當由其向本企業工傷職工及其供養親屬支付各項工傷保險待遇費用，包括伙食補助費、護理費及參加工傷保險之前“老工傷人員”的舊傷復發醫療費、輔助器具配置費、按期應繳納的工傷保險費等費用，列入第一順序清償。
相關知識：
工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
同時，根據本條例第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
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[img]七幾年的老工傷單位破產了，辦養老保險還要交錢嗎
關于做好國有企業老工傷人員等納入工傷保險統籌管理有關工作的通知人社部財政部國務院國資委監察部人社部發〔2011〕10號黨中央、國務院高度重視企業工傷職工的權益保障工作。近年來，各級黨委 *** 積極采取措施，大力推進將企業未納入統籌管理的工傷人員（以下簡稱老工傷人員）納入工傷保險統籌管理工作，取得了積極的成效。為徹底解決國有企業老工傷人員等納入工傷保險統籌問題，切實保障好他們的工傷保險權益，經國務院同意，現就有關問題通知如下：一、高度重視國有企業老工傷人員等納入統籌問題各地要高度重視將國有企業老工傷人員等納入工傷保險統籌工作，按照要求采取切實有效措施，在2011年4月底前將國有企業（包括中央企業、中央下放企業及已實施關閉破產的中央和中央下放企業）有傷殘等級老工傷人員和工亡職工供養親屬全部納入工傷保險統籌管理，同時統籌解決好國有企業其他老工傷人員和集體企業、原國有集體改制企業老工傷人員納入工傷保險統籌管理問題，確保到2011年底前基本實現上述各類企業老工傷人員全部納入工傷保險統籌管理。二、多渠道籌集國有企業老工傷人員納入統籌所需資金各地要通過統籌基金調劑、企業躉繳部分費用、 *** 補助等多渠道籌集國有企業老工傷人員納入工傷保險統籌所需資金。對尚未參保的企業，要依照《工傷保險條例》督促其參保，并同步將其老工傷人員全部納入工傷保險統籌管理；各地可規定企業除按規定參保繳費外，再按一定標準一次性躉繳部分費用。對已參保的企業，應將其老工傷人員直接納入工傷保險統籌管理，所需資金通過工傷保險基金調劑解決；工傷保險基金沒有結余或結余較少的，也可規定企業按一定標準一次性躉繳部分費用。企業已實施關閉破產的，老工傷人員納入工傷保險所需資金，主要通過工傷保險基金調劑解決，同級財政給予適當補助。具體辦法由統籌地區 *** 根據統籌基金收支、結余及老工傷人員待遇支出等情況確定。三、統籌解決其他企業老工傷人員納入統籌問題各地要制定具體的實施辦法，切實解決好集體企業、其他企業老工傷人員納入工傷保險統籌管理問題。對原已按照規定通過一次性支付補償金等辦法終結工傷待遇關系的各類企業工傷人員，不再作為老工傷人員納入工傷保險統籌管理。四、 *** 對老工傷人員納入統籌給予適當支持各統籌地區 *** 應切實督促各類企業參保，并按要求將企業老工傷人員納入工傷保險統籌管理。對通過擴大工傷保險覆蓋面、工傷保險基金調劑、企業躉繳部分費用后仍難以滿足老工傷人員待遇資金需求的，統籌地區人民 *** 應安排一定的補助資金，確保老工傷人員納入統籌管理后工傷保險基金平穩定運行。省級財政對解決老工傷問題工作任務重、統籌地區負擔有困難的地區給予適當支持。中央財政按照“獎補結合”的原則，給予一次性補助，并對工作任務重、財政困難的地區給予適當傾斜。五、確保老工傷人員各項待遇企業老工傷人員納入工傷保險統籌管理后，按《工傷保險條例》規定由工傷保險基金支付其新發生的工傷保險待遇。已經按城鎮企業職工基本養老保險政策規定享受養老保險待遇的退休老工傷人員，繼續按原渠道領取基本養老金，以后的工傷醫療費等其他工傷保險待遇納入工傷保險基金統籌管理。六、做好工傷保險各項基礎工作各地要加快擴大工傷保險覆蓋面，按社會保險法和《工傷保險條例》規定實現各類企業全部參加工傷保險，并按規定將各類企業工傷人員納入工傷保險統籌管理。同時，加強工傷保險費征收管理，確保應收盡收，增強基金保障能力。今后企業參加工傷保險，要一并解決參保前工傷人員納入工傷保險統籌問題，避免再出現新的老工傷人員。要逐步提高工傷保險統籌層次，到2011年底前全部實現地市級統籌，有條件的地區可實行省級統籌。七、切實抓好督促落實各地要認真履行職責，切實擔起責任，抓好工作落實。各統籌地區要按照規定加大工作力度，多渠道籌措資金，制定明確具體的工作計劃，保證資金到位、政策到位、管理到位，確保按期完成工作任務。各省、自治區、直轄市人民 *** 要對企業老工傷人員納入工傷保險統籌管理工作負總責，制定切實可行的工作方案，進一步明確政策要求，切實加大對統籌地區的工作指導、監督力度，確保各項政策的落實。人力資源社會保障部、財政部、國資委、監察部將與各省、自治區、直轄市人民 *** 簽訂工作目標協議書，強化工作責任，明確工作要求，并適時組織對各地落實情況的督促檢查
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