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本文目錄一覽

• 1、員工虛報費用多報銷如何處罰
• 2、虛報差旅費5000會判刑嗎
• 3、虛報費用屬于違法嗎
• 4、虛報費用怎么定罪

員工虛報費用多報銷如何處罰

1、多報銷發票不違法，但違反公司的規章制度。員工構成嚴重違規違紀，公司可以予以解雇。

2、法律主觀：員工構成嚴重違規違紀，公司可以予以解雇。法律規定，員工存有虛假報銷的行為，情節嚴重的，公司有權做出 解除勞動合同 之處理決定，同時數額較大的，構成 職務侵占罪 ，需要依法追究其刑事責任。

3、處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

4、員工在依法向有關主管部門提供的財務會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。

5、如果虛假報銷的是公司員工，該行為是以非法占有為目的，用虛構事實或者是隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物，則涉嫌詐騙罪。但是詐騙罪有金額限制，如果沒達到詐騙金額標準是不能以該罪定罪處罰。

虛報差旅費5000會判刑嗎

1、法律分析：當事人單純地不當得利5000元，不會被判刑的。因為不當得利屬于民事行為，民事行為不會受到刑事處罰。 如果是職務侵占行為，5000剛好達到立案標準，但是只要退還的話就沒事。

2、但是各地是有差異的，具體參照當地實際情況。

3、法律分析：違法的，如果數額大的會可能會被判刑。報的錢主要是用于工作性質也不可以，必須按規定報銷。如果有知情人，且知情人有教唆行為，則可構成共同犯罪。

4、虛假報銷三千元以上達到立案標準。虛假報銷涉嫌詐騙罪，詐騙公司財物在三千元以上即可立案。

虛報費用屬于違法嗎

在公司財務上虛報費用，是一種欺詐違法的行為，虛假費用為的就是想要偷稅漏稅。

要看虛報冒領的數額，如果只有幾百塊的話，不構成犯罪，但是如果數額較大，則屬于犯罪行為。在公司財務上虛報費用，是一種欺詐違法的行為，虛假費用為的就是想要偷稅漏稅。

法律分析：如果數額較小的，只認為是違法行為，但如果是多次虛報、多報的數額較大，若是國家工作人員，可能構成貪污罪；如果是企業單位，則可能構成職務侵占罪。

如果虛假報銷的是公司員工，該行為是以非法占有為目的，用虛構事實或者是隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物，則涉嫌詐騙罪。但是詐騙罪有金額限制，如果沒達到詐騙金額標準是不能以該罪定罪處罰。

員工虛假報銷是違法行為，一般是指員工使用了假的發票、夸大費用的金額等。如果構成犯罪，就是構成了詐騙罪，需要承擔一定的刑事責任。根據我國法律相關的規定，一般處最高三年有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。

虛報費用怎么定罪

1、要看虛報冒領的數額，如果只有幾百塊的話，不構成犯罪，但是如果數額較大，則屬于犯罪行為。在公司財務上虛報費用，是一種欺詐違法的行為，虛假費用為的就是想要偷稅漏稅。

2、如果虛假報銷的是公司員工，該行為是以非法占有為目的，用虛構事實或者是隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物，則涉嫌詐騙罪。但是詐騙罪有金額限制，如果沒達到詐騙金額標準是不能以該罪定罪處罰。

3、虛假報銷的做法涉嫌職務侵占，若侵占公司財物數額在5000元到1萬元以上的，就構成刑事犯罪，國企事業單位人員虛假報銷侵占公司財務的，按照貪污罪定罪處罰。

4、虛報費用數額巨大構成職務侵占罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

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