今天給各位分享怎么申請工傷再治療的知識，其中也會對如何進行工傷申請進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷復發由誰申請認定
• 2、工傷康復治療需要申請嗎
• 3、員工工傷復發怎么報申請

工傷復發由誰申請認定

1、工傷復發由誰申請認定工傷復發與工傷認定一致，由統籌地區社會保險行政部門進行認定。

2、法律主觀：工傷復發應該向統籌地區社會保險行政部門提出申請，需要提交勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系、人事關系的其他證明材料和醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者 職業病診斷 證明書。

3、申請工傷復發確認的辦法：職工一方或者其所在的單位，可以依法向社保經辦機構等機構提出申請，并及時提交本人的身份證明、工傷認定書、工傷復發確認申請表等材料。

4、根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

5、情況復雜難以鑒定的，應由用人單位或者工傷人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，并提交相關材料。工傷員工工傷復發后，需要康復治療的應到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的治療，符合規定的，從工傷保險基金支付。

工傷康復治療需要申請嗎

法律分析：需要申請。工傷職工本人、單位或者其直系親屬，向工傷職工單位所在地的鎮街社保部門提出工傷康復書面申請。法律依據：《工傷保險條例》 第三十一條 工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。

可以。工傷手腕骨折術后恢復需要一定的時間，如果手腕骨折較為嚴重，手術后需要長時間休養和康復，需要進行理療、康復訓練、功能恢復等治療措施，且需要在醫院進行治療，那么可以向單位申請康復住院。

首先用人單位、工傷職工或近親屬，向單位所屬地的鎮街部門提出工傷康復的鑒定確認申請。

千萬不要做！如果你做了，你就上當了，鑒定結果肯定是無傷殘。工傷認定后（有工傷認定書），在辦理出院三個月后就可以向勞動局申請工傷傷殘等級鑒定了。絕對沒有做康復申請的程序。

員工工傷復發怎么報申請

申請人攜帶相關材料到勞動能力鑒定登記中心鑒定，鑒定合格后即可申請工傷復發申請。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

申請工傷復發確認的辦法：職工一方或者其所在的單位，可以依法向社保經辦機構等機構提出申請，并及時提交本人的身份證明、工傷認定書、工傷復發確認申請表等材料。

根據法律規定可以得知，工傷復發的認定需要向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，并結合復發之前的病歷，通過判斷關聯性來進行認定。

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