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傷情賠償金怎么算
1、法律主觀：未簽訂合同的 雙倍工資 ，以及補繳 社保 。 協商不成，依法提起仲裁主張權利，以及要求單位支付經濟補償、克扣的 工資 、 加班工資 及 賠償金 、 失業保險金 等。
2、法律分析：工傷賠償金額的計算方式，具體如下：醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
3、現就此問題解釋如下： 傷殘賠償金的計算公式為：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×賠償年限。
4、殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。被扶養人生活費。
四川省一次性傷殘就業補助金賠償標準
1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、由所在單位負責。護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
3、(四)一次性傷殘就業補助金經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性傷殘就業補助金根據《四川省工傷保險實施辦法》。
4、工傷 保險一級至四級傷殘待遇 標準： 支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
5、殘疾輔助器具費由勞動能力鑒定委員會來確定是否需要殘疾輔助器具。四川工傷10賠償標準的規定十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
6、造成 傷殘 的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
我是97年工傷,今年賠付的,應該執行什么標準?
工傷的賠償標準中的本人工資，是以受傷前12個月本人社評工資的平均數。所以您的賠償基數是按95年受傷當月往前12個的月平均社評繳費工資基數計算的。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的具體標準是：一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為18個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為30個月的本人工資。
工傷保險條例的相關規定，職工發生十級傷殘的，能夠主張的工傷保險待遇主要包括：工傷醫療待遇、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金等。
(一)醫療費 要求：醫治工傷所需費用契合工傷保險醫治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規范。 法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。
97年工傷看我是執行那個文件
當時國家執行的是《中華人民共和國勞動保險條例》其中有關工傷的條款。
7年的工傷，執行的是勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》，按該辦法規定，工傷職工鑒定為四級傷殘的，享有一次性傷殘補助金18個月本人工資。
按現在的工傷保險條例執行。協商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。參考 工傷保險條例 第六十七條 本條例自2004年1月1日起施行。
（1996）266號文件第58條規定，本人工資低于當地職工平均工資百分之七十五的，以當地平均工資的百分之七十五為計發基數，該計算基數勞動部門每年調整一次，即按照當年的最新平均工資為準。
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