本篇文章給大家談談工傷結束時限，以及工傷后最遲什么時候結案對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工廠工傷賠償一般多久開始多久結束
1、一至六個月，工傷賠償一般一至六個月可以拿到錢。工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉到工傷職工賬戶，要看公司的辦事效率。
2、一般工傷要多久才能賠償一般工傷要一個月到六個月的時間，才能賠償。一般情況下職工申請工傷鑒定在三十天內進行。
3、工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。
4、工傷賠償一般在三個月左右能賠下來。發(fā)生工傷事故后，在三十日內之內申請工傷認定；社保行政部門在六十日內作出是否認定的決定；然后持決定書以及醫(yī)療費用憑證等材料，向社保經辦機構申請賠償，核查通過后，發(fā)放工傷賠償。
5、工傷認定之后一般在一到六個月的時間內能拿到賠償。
6、工傷賠償期限是多久這個問題，我的回答是：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。
工傷認定的時限是什么?
1、法律分析：工傷認定的申請時限：用人單位應當在一個月內申請，工傷職工可以在一年內申請。
2、工傷認定期限是什么工傷認定期限是，發(fā)生工傷事故以后的30天之內，不過如果用人單位不配合申請工傷認定，那家屬和其本人申請工傷認定的時間是，在事故發(fā)生之日的一年內。
3、法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
4、工傷認定時限 最長不能超過一年，職工發(fā)生事故傷害所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。
5、工傷認定期限是一年。用人單位應當在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內提出的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在1年內可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認定。
6、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷期限是多長時間
1、法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
2、視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時間內搶救無效死亡，該一定的時間是：48小時內。工傷爭議仲裁申請期限：從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年。
3、認定工傷的時間期限是30天。工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年，單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
工傷認定到期怎么序期限
工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
法律主觀：工傷認定程序時間期限多久社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
法定 工傷認定 時間為1年。職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。
工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。
工傷認定辦理期限如下計算：工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
工傷待遇什么時候結束?
停工留薪期是從受傷休息之日開始計算，一般不超過12個月。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。
一般勞動者的傷殘津貼的發(fā)放時間是從傷殘鑒定結論出來以后，由社保部門按照傷殘等級按月進行一定的發(fā)放。
十年計120個月×2173元×90%(一次性殘疾 退休 金)+2173元×15個月(一次性 工傷 醫(yī)療補助金)+120個月×2173元×60%(一次性護理人員工資)=497445元。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起2年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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