本篇文章給大家談?wù)劰笊绫ｈb定，以及工傷傷殘鑒定出來(lái)后社保局給錢(qián)嗎?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、社保工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 2、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了,資料在社保局,勞動(dòng)能力鑒定要用怎么做?
• 3、社保局工傷認(rèn)定程序是怎樣的
• 4、社保局工傷鑒定咨詢(xún)
• 5、社保局鑒定工傷流程

社保工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

法律分析：標(biāo)準(zhǔn)：社保工傷賠償是按傷殘等級(jí)一次性支付傷殘補(bǔ)助金，在我國(guó)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等級(jí)進(jìn)行劃分，傷殘等級(jí)分為一到十級(jí)。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算賠償。

工傷認(rèn)定條件（標(biāo)準(zhǔn)），必須具有《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定的情形之一，且不具有第十六條規(guī)定排除情形。

醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)治工傷所需費(fèi)用契合工傷保險(xiǎn)醫(yī)治項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞規(guī)范；住院膳食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范的70%；交通費(fèi)、食宿費(fèi)。本單位員工因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范；輔佐用具費(fèi)。

供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定 (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；法律規(guī)定的其他情形。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了,資料在社保局,勞動(dòng)能力鑒定要用怎么做?

1、一般傷殘鑒定由司法部門(mén)委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。

2、向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出，本人或他人均可。提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(shū)(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。

3、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了，下一步怎么做？工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)以后就可以進(jìn)行傷殘鑒定了，傷殘鑒定又稱(chēng)為勞動(dòng)者能力鑒定。就是看傷員恢復(fù)勞動(dòng)的能力。

4、“員工的工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后應(yīng)當(dāng)采取的措施是：持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

社保局工傷認(rèn)定程序是怎樣的

1、用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、法律分析：社保工傷認(rèn)定的程序如下：用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷認(rèn)定的程序：向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書(shū)；勞動(dòng)行政部門(mén)收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核；勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

4、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

5、(二)、申請(qǐng)時(shí)間 用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)社保局申報(bào)。

社保局工傷鑒定咨詢(xún)

法律主觀：如果你是去申請(qǐng)，首先你要等待 工傷 部門(mén)認(rèn)定你為工傷后才可以進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。另外，勞動(dòng)能力鑒定是需要由單位和個(gè)人提出申請(qǐng)的，不是由 社保 局 工傷鑒定 通知書(shū)的。

向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

全國(guó)統(tǒng)一的工傷咨詢(xún)電話(huà)為：12333。處理工傷首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償。工傷糾紛是由于在勞動(dòng)關(guān)系中擬定為工傷的所引起的糾紛行為。

法律主觀：社保局調(diào)查工商流程：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷，認(rèn)定申請(qǐng)，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

社保局鑒定工傷流程

1、工傷案件處理流程：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)。若單位已買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷。若沒(méi)有，則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

2、工傷鑒定流程 有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定， 勞動(dòng)能力鑒定 和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。

3、提出申請(qǐng)。提交相關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。專(zhuān)家進(jìn)行鑒定。

4、工傷鑒定就簡(jiǎn)單了，只有認(rèn)定工傷后才可以工傷鑒定，由市一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。一般工傷認(rèn)定后人社局會(huì)告知什么時(shí)間去做鑒定。 鑒定完后就可以申請(qǐng)工傷待遇了，如果單位繳納了工傷保險(xiǎn)，由社保支付。

5、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交以下材料：本人身份證或者社保卡復(fù)印件；勞動(dòng)、聘用合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)。

工傷后社保鑒定的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷傷殘鑒定出來(lái)后社保局給錢(qián)嗎?、工傷后社保鑒定的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。