本篇文章給大家談談工傷發生率，以及中國工傷發生率對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷的比例是多少
公司工傷繳納比例按照行業的不同，繳納的比例也是不相同的。如果是做物流的，那么就屬于郵政業，一般繳納的比例為0.5%，但是工傷保險繳納不需要個人承擔，只需要公司繳納即可。也就是說工傷保險員工繳納為0元，0.5%的繳納都是由公司承擔的。
《中華人民共和國社會保險法》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。《工傷保險條例》第八條工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。
全國工傷發生率
近日人社部等八部門聯合印發《工傷預防五年行動計劃（2021-2025年）》，要求“十四五”期間推動工傷事故發生率明顯下降，重點行業5年降低20%左右；工作場所勞動條件不斷改善，切實降低塵肺病等職業病的發生率。
計劃首次將企業工傷預防開展情況作為工傷保險費率浮動的依據之一，鼓勵各地結合實際，以3年為一個周期進行費率浮動。
據人社部相關負責人介紹，我國工傷保險費由企業繳納，按照行業風險程度分為八類。過去是根據企業已發生工傷事故數量和工傷保險費使用情況，在同類利率基礎上按照不同檔次浮動費率。這次在企業工傷風險基礎上，新加入了工傷預防因素，主要為了鼓勵用人單位主動做好工傷預防，減少工傷事故和職業病的發生。各地工傷保險基金中專門設有工傷預防費，可用于各類用人單位對職工進行工傷預防的宣傳、培訓等。
此外，計劃還首次明確，工傷事故和職業病高發的危險化學品、礦山、建筑施工、交通運輸、機械制造等重點行業重點企業，實施工傷預防能力提升培訓工程，重點培訓企業分管負責人、安全管理部門主要負責人和一線班組長等重點崗位人員，2025年底前實現這些人員培訓全覆蓋。
工傷事故率計算公式
月工傷事故頻率=當月工傷事故人次/當工傷事故率計算公式月職工總人數×1000‰年工傷事故頻率=當年工傷事故人次總和/當年12個月職工總人數平均值×1000‰
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
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