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工傷和人損可以雙賠嗎
受害人一般不可以提出工傷賠償和人身損害賠償?shù)碾p重賠償。如果勞動者遭遇的是工傷，應申請工傷賠償；如果不被認定為工傷，則可以依法申請人身損害的賠償。
工傷和人身損害能同時賠償，但用人單位先申請侵權(quán)損害賠償?shù)模t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償；用人單位先申請工傷賠償?shù)模€可以享受侵權(quán)損害賠償。
在不重復賠償?shù)姆秶鷥?nèi)，勞動者能同時主張工傷賠償和人身損害賠償，但勞動者先申請人身損害賠償?shù)模t(yī)療費、護理費、交通費等重復性項目，工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。
可以。當事人的損害后果是由于第三人的過錯造成的，同時符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實，但只存在于兩個不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。
法律分析：工傷和人身損害賠償能同時主張，但是對于醫(yī)藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權(quán)人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費的，那么工傷保險基金則無需再支付醫(yī)藥費。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。
工傷和意外險能主張雙賠嗎
1、終上所述，勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系，受到工傷則應享受工傷待遇。如果勞動者參加了人身意外傷害保險，保險公司應予以賠償。兩者并不發(fā)生沖突。
2、工傷保險和意外保險是可以同時報銷的。兩者并不沖突，只要參保人員符合工傷保險和意外保險的理賠條件，二者就可以同時報銷。但若是被保險人并沒有達到意外險的理賠條件的話，那是無法通過意外險獲得賠償?shù)摹?/p>
3、工傷保險賠付與意外險賠付是沒有沖突的，只要符合意外保險范圍內(nèi)的工傷，是可以享受工傷保險和意外保險的共同賠付的。
4、可以。人身意外傷害保險和附加意外傷害醫(yī)療保險屬于商業(yè)保險，其與工傷保險性質(zhì)不同，可同時并存。如果發(fā)生工傷了，勞動者一方面獲得商業(yè)保險的賠償，同時還可享受工傷保險待遇。
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終上所述，勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系，受到工傷則應享受工傷待遇。如果勞動者參加了人身意外傷害保險，保險公司應予以賠償。兩者并不發(fā)生沖突。
工傷險和意外險是可以同時報銷的，也就是說報了工傷險，意外險還可以再報。
工傷保險和意外保險是可以同時報銷的。兩者并不沖突，只要參保人員符合工傷保險和意外保險的理賠條件，二者就可以同時報銷。但若是被保險人并沒有達到意外險的理賠條件的話，那是無法通過意外險獲得賠償?shù)摹?/p>
車禍后工傷和保險可以同時賠付嗎
法律分析：一般情況下車禍賠償和工傷不可以同時賠償，但需要看具體情況。
車禍后工傷和保險可以同時賠付，依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在上下班過程發(fā)生交通事故，并不是本人承擔主要以上責任的，可以認定為工傷，獲得工傷保險的賠償。
工傷保險和車險可以一起賠嗎車禍后工傷和保險可以同時賠付。
人身損失賠償和工傷保險可以兼得嗎
法律主觀：因為第三人侵權(quán)造成的工傷，工傷和人身損害賠償不能兼得。
法律主觀：通產(chǎn)過如果發(fā)生交通事故，同時又可以認定為工傷的情況下，工傷保險補償與交通事故賠償可以部分兼得。
在不重復賠償?shù)姆秶鷥?nèi)，勞動者能同時主張工傷賠償和人身損害賠償，但勞動者先申請人身損害賠償?shù)模t(yī)療費、護理費、交通費等重復性項目，工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。
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