今天給各位分享工傷九級賠償了一萬多的知識，其中也會對工傷9級賠償了13500進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、啟東工傷鑒定九級賠償一萬八仟元合理嗎?
• 2、工傷九級賠償了一萬多
• 3、工資一萬元一月9級殘工傷應(yīng)賠多少錢
• 4、工傷9級一般能賠償多少錢
• 5、工傷9級大概賠幾萬塊錢
• 6、九級工傷社保局為什么只賠一萬八千九百元月工資五千元

啟東工傷鑒定九級賠償一萬八仟元合理嗎?

1、九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金是九個月的本人工資。解除勞動合同時，還有傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金共計8個月的本省社平工資。還有誤工費（停工留薪期工資）、住院期間的護理費、伙食補助費等等賠償項目。

2、8萬，應(yīng)該是合理的，是單位了解了相關(guān)的賠償政策得出的數(shù)額。

3、具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

4、9級工傷的一次性傷殘補助金為9個月的你的工資。如果將來你離職的，還可以主張一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。醫(yī)療費沒有足額賠償?shù)模赡銈儚S子補足差額。僅供參考。

工傷九級賠償了一萬多

九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金是九個月的本人工資。解除勞動合同時，還有傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金共計8個月的本省社平工資。還有誤工費（停工留薪期工資）、住院期間的護理費、伙食補助費等等賠償項目。

工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等的費用，具體的賠償金，與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫(yī)療費、護理費等費用有關(guān)。

工傷9級賠償項目：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；伙食補助費、交通食宿費具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定；其他。

九級工傷的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，即9萬元；如果與單位解除勞動合同，還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金，這兩項的標(biāo)準(zhǔn)由工傷地省工傷保險條例或?qū)嵤┺k法規(guī)定，每個省的具體規(guī)定不一樣。

工傷保險賠償流程：由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構(gòu)賠償。

三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

工資一萬元一月9級殘工傷應(yīng)賠多少錢

如果是工傷九級，那么就是9個月工資，也就是90000元。但這個月工資是以社保繳費工資來算，而不是應(yīng)發(fā)工資。如果因為公司沒有按照10000元足額繳納社保，那么對于差額的部分，可以主張由公司承擔(dān)。工傷醫(yī)療費用。

工傷傷殘鑒定為9級的，要賠償醫(yī)療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

我為你詳細介紹工傷賠償?shù)闹R。工傷9級傷殘賠償多少錢 (一)醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

工傷9級一般能賠償多少錢

工傷鑒定9級的工傷待遇：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；停工留薪，在治療和修養(yǎng)期間，由用人單位按正常工資待遇支付；醫(yī)療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付；其他待遇。

以北京市為例，工傷九級的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費根據(jù)實際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費用，職工有工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險的，由用工單位全額支付。

工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

應(yīng)該支持。9000x9=81000元。如果你選擇解除或終止勞動合同，則有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，支付方式和標(biāo)準(zhǔn)，請查你所在省（直轄市、自治區(qū)）的工傷保險實施辦法的規(guī)定。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷鑒定9級大概能賠多少錢 職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。

工傷9級大概賠幾萬塊錢

工傷九級傷殘能賠幾萬工傷九級傷殘能賠幾萬，需要根據(jù)實際情況進行確定。

工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等的費用，具體的賠償金，與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫(yī)療費、護理費等費用有關(guān)。

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T規(guī)定，一般在10萬元以上，最高可達50萬元。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。

工傷9級賠償項目：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；伙食補助費、交通食宿費具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定；其他。

九級工傷社保局為什么只賠一萬八千九百元月工資五千元

九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金是九個月的本人工資。解除勞動合同時，還有傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金共計8個月的本省社平工資。還有誤工費（停工留薪期工資）、住院期間的護理費、伙食補助費等等賠償項目。

工傷的一次性補償金是按本人(工資的多少個月)做標(biāo)準(zhǔn)賠償?shù)摹?而這里的這個“本人工資”并不是你每個月實際能得到的工資數(shù)額，而是你出工傷之前12個月的平均月繳費工資，也就是你單位給你交工傷保險時報的那個工資數(shù)。

工傷賠償和本人實際工資沒有直接關(guān)系的。和員工繳納工傷保險的繳費工資存在關(guān)系，部分地區(qū)和當(dāng)?shù)芈毠て骄べY存在關(guān)系。工傷九級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。

根據(jù)《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，九級工傷可獲得如下賠償：醫(yī)療費按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。住院期間的伙食補助費，由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定（由社保工傷基金支付）。

現(xiàn)工傷保險基金支付傷殘補助金的本人工資遠遠低于工傷職工實際工資，是因為用人單位為少繳費瞞報工資所致，工傷職工可以通過勞動爭議仲裁要求用人單位補足差額。

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