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工作期間胃穿孔是不是工傷
這不算工傷，胃穿孔屬于身體疾病，并非是因上班引起的。但根據《工傷保險條例》的規定，如果上班過程中因自身疾病于48小時之內因搶救無效死亡的，按工傷待遇處理。
工作時間突發疾病，只有在48小時內沒有搶救過來死亡的，才可以認定為工傷。并不是所有上班時突發疾病都能算工傷，也不能都要求用人單位承擔責任。除非能有證明突發疾病是由用人單位的直接責任造成的。
你好，胃穿孔只能算作你自身疾病，與工作無關，所以不能算作工傷。工傷是指因工作原因造成的傷害。所以，你的疾病只能是自行負責，無權要求用人單位承擔。
法律分析：實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作時間中突發胃穿孔不屬工傷，應按醫保規定報銷醫療費。
員工在上班期間突發疾病，而疾病并不屬于職業病的一種，那么是不屬于工傷范疇的，單位不需要承擔賠償責任，不需要給予員工補償。胃穿孔是潰瘍病患者最嚴重的并發癥之一。
上班時間胃穿孔不算工傷。胃穿孔是潰瘍病患者最嚴重的并發癥之一，主要是在胃潰瘍的基礎上暴飲暴食所致，并非國家規定的職業病。
工作時突發胃穿孔單位該管嗎
法律分析：實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作時間中突發胃穿孔不屬工傷，應按醫保規定報銷醫療費。
工作時間突發疾病，只有在48小時內沒有搶救過來死亡的，才可以認定為工傷。并不是所有上班時突發疾病都能算工傷，也不能都要求用人單位承擔責任。除非能有證明突發疾病是由用人單位的直接責任造成的。
按實際情況，如果胃穿孔因工作原因造成的，可以按工傷進行處理，要求用人單位按法律規定承擔相應的責任。
在醫藥物流開車,上班時間發生胃穿孔算不算工傷
上班時間胃穿孔不算工傷。胃穿孔是潰瘍病患者最嚴重的并發癥之一，主要是在胃潰瘍的基礎上暴飲暴食所致，并非國家規定的職業病。
法律分析：胃穿孔并非是因為工作原因遭受事故傷害所致，不是工傷，按因病待遇辦理。醫療費用按照當地醫療保險的規定辦理，停工治療期間，由公司按不低于當地最低工資標準80%支付病假工資。
工作時間突發疾病，只有在48小時內沒有搶救過來死亡的，才可以認定為工傷。并不是所有上班時突發疾病都能算工傷，也不能都要求用人單位承擔責任。除非能有證明突發疾病是由用人單位的直接責任造成的。
你好，胃穿孔只能算作你自身疾病，與工作無關，所以不能算作工傷。工傷是指因工作原因造成的傷害。所以，你的疾病只能是自行負責，無權要求用人單位承擔。
員工在上班期間突發疾病，而疾病并不屬于職業病的一種，那么是不屬于工傷范疇的，單位不需要承擔賠償責任，不需要給予員工補償。胃穿孔是潰瘍病患者最嚴重的并發癥之一。
農民工在上班時間突發胃穿孔算工傷嗎
1、工人在工地突發胃穿孔賠償50%。根據查詢有關資料，在工作時間，工作地點，突發疾病死亡或者經48小時搶救無效死亡的，屬于工傷。用人單位承擔50%賠償責任。
2、這不算工傷，胃穿孔屬于身體疾病，并非是因上班引起的。但根據《工傷保險條例》的規定，如果上班過程中因自身疾病于48小時之內因搶救無效死亡的，按工傷待遇處理。
3、法律分析：實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作時間中突發胃穿孔不屬工傷，應按醫保規定報銷醫療費。
4、工作時間突發疾病，只有在48小時內沒有搶救過來死亡的，才可以認定為工傷。并不是所有上班時突發疾病都能算工傷，也不能都要求用人單位承擔責任。除非能有證明突發疾病是由用人單位的直接責任造成的。
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