本篇文章給大家談談單位主管責任的量刑，以及主管單位和責任單位對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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單位犯罪直接責任人員的量刑
1、法律主觀：單位犯罪直接責任人員根據其所犯罪行來判處刑罰。單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。
2、根據《刑法》第31條規定：“單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。
3、在兩罰制中，對直接負責的主管人員和直接責任人員是判處刑罰，這里的刑罰包括自由刑與罰金，主要是自由刑。對個人判處自由刑的，又有以下兩種情況：(1)在絕大多數情況下，判處與個人犯罪相同刑罰。
4、不得定罪處刑。 《中華人民共和國刑法》第三十一條單位犯罪的處罰原則 單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。
單位犯罪量刑標準
單位犯罪量刑規定是：刑法對單位犯罪在絕大部分情況下采取兩罰制。（一）單位犯罪的單罰制 刑法在某些情況下規定了單位犯罪的單罰制，即只處罰自然人而不處罰單位。
對單位犯罪實行兩罰制，刑法對單位犯罪在絕大部分情況下采取兩罰制。在兩罰制中，對單位是判處罰金，判處罰金采取無限額罰金制，即對罰金的數額未作規定。
我國 刑法 對 單位犯罪 的規定 刑法第31條規定：“單位犯罪的，對單位判處 罰金 ，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處 刑罰 。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。
單位犯罪量刑規定如下：一般對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。具體的量刑按照刑法分則的各個罪名由法院依法進行裁量。
第九條單位拒不支付勞動報酬，構成犯罪的，依照本解釋規定的相應個人犯罪的定罪量刑標準，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員定罪處罰，并對單位判處罰金。
貪賄犯罪量刑金額標準： 貪污或者 *** 數額在三萬元以上不滿二十萬元的，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。 貪污或者 *** 數額在二十萬元以上不滿三百萬元的，依法判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒收財產。
單位合同詐騙直接責任人量刑
單位合同詐騙罪中責任人的量刑是：對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，可以并處罰金。
單位犯合同詐騙罪量刑標準：對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
單位犯本罪的，對單位判處罰金，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依本條之規定追究刑事責任。
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