本篇文章給大家談談工傷人員退休補償標準是多少，以及工傷退休有什么補償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷10級退休后待遇
• 2、10級工傷退休后有哪些補償
• 3、工傷退休有什么補償

工傷10級退休后待遇

根據工傷十級賠償標準2018年規定，傷殘救助金為6個月工資，醫療救助金是1個月工資。另外，工傷期間發生的 醫療費 、護理費，單位全部承擔。

四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。

標準：原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金，在勞動能力鑒定結論作出時即可結算。

停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

法律分析：工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金，在勞動能力鑒定結論作出時即可結算。

10級工傷退休后有哪些補償

如果工傷是這種情況，工傷醫療費用需要醫院開證明，然后拿到企業的相關部門報銷，同意后100％的報銷。同時，這期間的伙食費是以該企業公出差伙食補助標準的70％補償。當然這期間的請假不能計入曠工。

法律分析：工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金，在勞動能力鑒定結論作出時即可結算。

法律主觀：工傷十級的勞動者提出解除勞動關系的，會有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金、工傷醫療費和康復費、生活護理費等賠償。

工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金，在勞動能力鑒定結論作出時即可結算。

工傷退休有什么補償

工傷職工退休的，停發傷殘津貼、享受基本養老保險待遇。未達到退休年齡，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

退休后工傷賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

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