今天給各位分享工傷認定辦法免費下載的知識,其中也會對工傷認定流程2020進行解釋,如果能碰巧解決你現在面臨的問題,別忘了關注本站,現在開始吧!
本文目錄一覽:
- 1、工傷的認定辦法
- 2、工傷認定申請表哪里有
- 3、工傷認定辦法
工傷的認定辦法
根據《工傷保險條例》第14條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
*服務事項名稱
工傷認定申請
*辦事機構
勞動和社會保障局工傷保險處
審批要件
1、《工傷認定申請表》(包括〈填表說明〉中提出的要求)。
2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料(包括勞動合同文本復印件或者其他建立勞動關系的有效證明。
3、醫療診斷證明或職業病診斷書,職工死亡的,提交死亡證明,用人單位營業執照副本復印件或工商行政管理部門出具的企業資料查詢卡片。
4、受傷職工居民身份證及復印件。
5、現場證人證明(2人以上)及其它有效證明
承諾時限
自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定
*辦理程序
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內(個人申請為1年內),向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。(以用人單位營業執照登記注冊地劃分,受傷職工單位在國家、省和市工商行政管理部門注冊登記的,工傷認定申請向市勞動保障行政部門提出,在區、縣〈市〉工商行政管理部門登記注冊的,工傷認定申請向所在區、縣〈市〉勞動和社會保障行政部門提出)。
工傷認定申請表哪里有
當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局,即勞動局)申請工傷認定,領取工傷認定申請表,當地行政服務中心一般也設有勞動工傷窗口,可以去領取工傷認定申請表,一般企業也會保留工傷認定申請表,發生工傷事故后,由單位行政人事人員負責填寫。另外,一些地方的勞動局網站上也會有工傷認定申請表,供大家免費下載。
【法律依據】
《工傷認定辦法》第四條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
工傷認定辦法
根據《工傷保險條例》之相關規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
具體建議詳細表述或帶上相關材料來所進行咨詢。歡迎電話咨詢。
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