本篇文章給大家談?wù)劰r償骨折流程，以及工傷賠償 骨折對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、骨折工傷一般怎么賠償
• 2、工傷骨折賠償流程
• 3、工傷保險公司怎么賠償骨折

骨折工傷一般怎么賠償

員工工傷骨折賠償標準包括醫(yī)療費用、工作費用、護理費用、交通費用、住宿費用、營養(yǎng)費用等。工傷骨折賠償標準根據(jù)傷殘等級進行賠償，包括生活護理費、停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變、傷殘津貼等。

具體賠償標準如下： 醫(yī)療費用：用人單位應(yīng)當按照員工實際發(fā)生的醫(yī)療費用進行賠償，包括住院費、手術(shù)費、藥品費、治療費等。 工傷津貼：在員工因工受傷期間，用人單位應(yīng)當按照員工的工資標準，支付工傷津貼。

工傷骨折賠償標準是根據(jù)傷殘級別來確定的。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

一般骨折通常是九級、十級傷殘，參照《工傷保險條例》十級傷殘賠付。

工傷骨折能賠多少錢需要根據(jù)當事人的具體情況確定。

工傷骨折賠償流程

1、一般工傷骨折賠償流程如下：工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告；工傷認定程序。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。

工傷保險公司怎么賠償骨折

1、或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

2、工傷保險公司賠償骨折的具體金額是根據(jù)骨折的嚴重程度、治療費用和工傷保險條款等因素綜合確定的。通常情況下，工傷保險會對因工作原因?qū)е掳l(fā)生的骨折進行賠償，包括醫(yī)療費、住院費、傷殘津貼等。

3、法律分析：工傷骨折賠償標準是根據(jù)傷殘級別來確定的。

4、法律主觀：工傷骨折的賠償：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘是13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資等。

5、法律分析：工傷骨折的，可以請用人單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請，認定后可以享受工傷醫(yī)療待遇，醫(yī)療費用和伙食費等費用由工傷保險基金承擔。

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