今天給各位分享工傷評(píng)定后評(píng)殘的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷評(píng)殘以后找誰要賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)后評(píng)殘需要哪些材料?
• 2、工傷之后什么時(shí)候評(píng)殘
• 3、工傷評(píng)殘的流程

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)后評(píng)殘需要哪些材料?

需要攜帶病歷、片子、身份證，以及工傷認(rèn)定書，并且需要本人到場。如果后期涉及訴訟，可以委托律師代理。具體步驟如下：第一，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。

工傷做傷殘鑒定需要的材料是：病歷、住院記錄、出院記錄、診斷書、鑒定委托書、身份證明等。

法律分析：工傷評(píng)殘應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件、完整的醫(yī)療材料、身份證或社會(huì)保障卡原件和復(fù)印件。

(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；(二)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。

工傷之后什么時(shí)候評(píng)殘

1、工傷認(rèn)定下來三個(gè)月后評(píng)殘。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、法律分析：工傷認(rèn)定下來三個(gè)月后評(píng)殘。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

3、報(bào)工傷后在認(rèn)定為工傷后一年之內(nèi)都可以去評(píng)殘的。也就是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做，一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定。如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。

4、工傷勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的時(shí)間，一般而言，提交材料的次月就會(huì)通知參加工傷鑒定，鑒定后次月即可獲知評(píng)殘級(jí)別。

5、工傷出院后當(dāng)天就可以評(píng)殘。申請(qǐng)傷殘鑒定沒有特別的時(shí)間限制，工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)。用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

6、故進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。

工傷評(píng)殘的流程

到勞動(dòng)行政部門確定工傷。勞動(dòng)行政部門確定工傷后，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。勞動(dòng)行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級(jí)。鑒定傷殘等級(jí)在市級(jí)（設(shè)區(qū)的）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。

傷殘等級(jí)鑒定流程如下：填寫傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書。攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的c、片及診斷報(bào)告。從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄。

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