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本文目錄一覽

• 1、江蘇省一次性傷殘就業(yè)補助金標準是多少
• 2、南京市醫(yī)務人員抗疫補貼標準
• 3、江蘇最低工資標準都是怎么規(guī)定的?
• 4、江蘇高溫補貼發(fā)放標準
• 5、江蘇省高溫補貼發(fā)放標準

江蘇省一次性傷殘就業(yè)補助金標準是多少

1、八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY；九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當?shù)芈毠て骄べY；十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算。

2、江蘇省一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘：20萬元；六級傷殘：16萬元；七級傷殘：12萬元；八級傷殘：8萬元；九級傷殘：5萬元，十級傷殘：3萬元。

3、一次性工傷醫(yī)療補助金為3萬元。一次性工傷就業(yè)補助金支付主體為用人單位，支付條件為勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的。一次性工傷就業(yè)補助金為5萬元。

4、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。

5、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。

6、一般不超過12月。一 江蘇省九級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為五萬元；一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為二點五萬元；其他費用根據(jù)實際確定。

南京市醫(yī)務人員抗疫補貼標準

1、其中臨時性工作補助，核增一次性績效工資，衛(wèi)生防疫津貼三項待遇的發(fā)放，要完善內部考核記實，嚴格根據(jù)醫(yī)務人員實際參與防控救治工作的時間長短、風險程度、任務輕重等因素，拉開檔次發(fā)放。

2、截止1月7日江蘇的很多城市都給一線的醫(yī)護人員發(fā)了抗疫補貼，南京、南通、鹽城、連云港等江蘇城市都給很多醫(yī)護發(fā)了6000元的防疫補貼，江蘇有溫度、大氣的醫(yī)護補貼措施非常給力，值得全國各省學習。

3、法律主觀：補貼發(fā)放標準為： 直接接觸病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員，每人每天300元；對于參加疫情防控的其他相關工作人員，每人每天200元。

4、中央財政按照每人每天 300 元予以補助； 對于參加疫情防控的其他醫(yī)務人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天 200 元予以補助。補助資金由地方先行墊付，中央財政與地方據(jù)實結算。

5、疫情期間醫(yī)務人員可以享受正常的工資待遇，并且獲得補助金，臨時性工作補助標準為：直接接觸病例的每人每天300元，參加疫情防控的其他醫(yī)務人員和防疫工作者每人每天200元。

6、福建泉州 補助標準：3000元以下。補助條件：對受到疫情影響，得不到家庭支持又暫時找不到工作的生活困難外來務工人員和因實施管控等原因沒有基本生活費用且暫時滯留的臨時困難人員。

江蘇最低工資標準都是怎么規(guī)定的?

1、法律主觀：月最低工資標準：一類地區(qū)1770元，增加140元；二類地區(qū)1600元，增加140元；三類地區(qū)1400元，增加130元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)15元；二類地區(qū)14元；三類地區(qū)12元。

2、同時，按小時計工資的小時最低工資新標準是：一類地區(qū)22元/小時，二類地區(qū)20元/小時，三類地區(qū)18元/小時。

3、月最低工資標準：一類地區(qū)2020元；二類地區(qū)1830元；三類地區(qū)1620元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)15元；二類地區(qū)15元；三類地區(qū)15元。

4、公益性崗位漲工資：事實上，目前江蘇大部分勞動者的工資都會高于最低工資標準。以一類地區(qū)的蘇州市為例，受整體經(jīng)濟增速放緩影響，現(xiàn)階段人才市場應屆畢業(yè)生初次就好蠢業(yè)工資與去年同期基本持平，月薪為3000元—3500元。

5、江蘇最低工資標準是多少 經(jīng)省人民 *** 同意，我省從2021年8月1日起調整全省最低工資標準。月最低工資標準：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。

江蘇高溫補貼發(fā)放標準

1、補貼月份：9(共4個月)補貼標準：目前江蘇標準為每人每月200元，企業(yè)按此標準支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。江蘇高溫費每月200元。

2、法律主觀：江蘇省高溫補貼發(fā)放標準是：從2018年6月1日起調整為每月300元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。

3、高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。北京北京市自今年7月起上調勞動者高溫津貼標準。

4、江蘇省高溫補貼標準為6-9月每月300元。江蘇省高溫津貼標準調整為每月300元，支付時間為6月、7月、8月、9月。

5、各地高溫補貼發(fā)放標準江蘇：如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣（環(huán)境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。

江蘇省高溫補貼發(fā)放標準

補貼月份：9(共4個月)補貼標準：目前江蘇標準為每人每月200元，企業(yè)按此標準支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。江蘇高溫費每月200元。

法律主觀：江蘇高溫費發(fā)放的標準是：從2018年6月1日起調整為每月300元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。

蘇高溫補貼發(fā)放標準為每人每月300元。用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下日最高氣溫達到35度以上露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下且不含33度的，應當向勞動者支付高溫津貼。

不含33℃），應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)按此標準支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。

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