今天給各位分享工傷食指封了十幾針怎么賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷食指斷二節(jié)賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷縫了十針一般賠償多少錢?
• 2、工傷手指縫針賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、干臨時(shí)工出了工傷手縫了十幾針,申請(qǐng)什么賠償?
• 4、...十四針,但未傷及骨頭,應(yīng)該定為幾級(jí)傷殘?如何賠付?
• 5、工傷拇指縫了十幾針廠里怎樣賠付

工傷縫了十針一般賠償多少錢?

法律分析：在工作時(shí)間因工作原因受傷的，認(rèn)定為工傷，手縫了10針具體應(yīng)當(dāng)賠多少錢應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)加以判斷。

手縫了十針?biāo)阋话闼闶?jí)工傷。工傷被認(rèn)定為十級(jí)傷殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠給員工7個(gè)月的工資。需要注意的是工資是指是指工傷員工出工傷事故或者因公患上職業(yè)病前12個(gè)月平均月的工資。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析：具體賠償金額需要根據(jù)傷情賠償，但是如果職工被鑒定為傷殘一般需要支付一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼，如果傷殘等級(jí)較重，解除勞動(dòng)合同，還會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

職工工傷，頭部縫十幾針，這是頭皮裂傷，并無(wú)骨折，留下瘢痕也不會(huì)達(dá)到全身面積1%，沒(méi)有功能障礙，沒(méi)有醫(yī)療依賴，不構(gòu)成傷殘等級(jí)。工傷沒(méi)有造成傷殘的，具體要賠償多少錢，一般依據(jù)實(shí)際損失進(jìn)行賠償。

如僅僅縫針沒(méi)有出現(xiàn)缺失或者骨折的，根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T》1定級(jí)原則：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。應(yīng)當(dāng)不構(gòu)成傷殘等級(jí)。

工傷手指縫針賠償標(biāo)準(zhǔn)

則賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和 伙食補(bǔ)助費(fèi) ：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

法律主觀：1，手指工傷，需要在傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行工傷鑒定，再按鑒定等級(jí)賠償。

干臨時(shí)工出了工傷手縫了十幾針,申請(qǐng)什么賠償?

1、臨時(shí)工的工傷賠償：雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。

2、法律分析：工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

3、工傷手劃傷縫了十幾針?biāo)?0級(jí)傷殘。工傷鑒定十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。其中一次性傷殘補(bǔ)助金為七個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行支付。

4、臨時(shí)工受傷了怎么賠償臨時(shí)雇傭工人受傷，可以要求雇主給予補(bǔ)償。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。

5、則賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和 伙食補(bǔ)助費(fèi) ：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

6、手縫了十針?biāo)阋话闼闶?jí)工傷。工傷被認(rèn)定為十級(jí)傷殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠給員工7個(gè)月的工資。需要注意的是工資是指是指工傷員工出工傷事故或者因公患上職業(yè)病前12個(gè)月平均月的工資。

...十四針,但未傷及骨頭,應(yīng)該定為幾級(jí)傷殘?如何賠付?

1、工傷手劃傷縫了十幾針?biāo)?0級(jí)傷殘。工傷鑒定十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。其中一次性傷殘補(bǔ)助金為七個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行支付。

2、勞動(dòng)者中指縫了13針，但沒(méi)有骨折，沒(méi)有傷筋，如果認(rèn)定為工傷，至于可不可以定十級(jí)傷殘需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

3、只要面痕面積大于二平方厘米就可以構(gòu)成十級(jí)傷殘。如果是工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇，報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用支付工傷醫(yī)療期間工資，如果構(gòu)成傷殘需要支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

4、Ⅴ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a.日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo)；b.僅限于就近的活動(dòng)；c.需要明顯減輕工作；d.社會(huì)交往貧乏。

5、如果說(shuō)傷殘是一級(jí)的話，賠付比例是100%，如果傷殘是10級(jí)的話，賠付的比例是10%。每級(jí)相差就是10%。也就是說(shuō)如果說(shuō)是100萬(wàn)的保額，一級(jí)傷殘賠付比例是100%，那就是賠付100萬(wàn)。

工傷拇指縫了十幾針廠里怎樣賠付

如果是縫針沒(méi)有構(gòu)成什么傷殘的，只會(huì)賠付你治療期間的工資，其他的需要你與單位進(jìn)行協(xié)商。受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險(xiǎn)，可由用人單位在勞動(dòng)者受傷一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷，也可由勞動(dòng)者自受傷一年內(nèi)自行申報(bào)工傷。

則賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和 伙食補(bǔ)助費(fèi) ：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己合法權(quán)益。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

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