本篇文章給大家談談罪犯工傷保險，以及工傷 犯罪對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、服刑期間工傷保險待遇都有哪些賠償
• 2、監獄受傷了怎么賠償
• 3、請問在勞改服刑期間做事造成殘疾國家有賠償金嗎
• 4、監獄工傷補償辦法
• 5、服刑人員勞動時受傷是工傷嗎
• 6、...那么罪犯在勞動中受傷是否也可以享受工傷保險

服刑期間工傷保險待遇都有哪些賠償

1、辦理保外就醫、假釋和刑滿釋放手續的，發給一次性傷殘補助金。

2、醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

3、五級工傷職工犯罪被判刑，在收監執行刑罰期間，不應當再享受工傷保險待遇（五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼）。

4、職工被借調期間受到 工傷事故 傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。企業破產的，在 破產清算 時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。

監獄受傷了怎么賠償

法律主觀：在看守所被打了，一般找打人者賠償，打人者應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用。如果監獄存在疏忽的，也要承擔相應的行政責任、民事賠償責任。

法律分析：監獄受傷賠償如下：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

如果是自己意外受傷，找看守所醫務室就診，若嚴重到需要去醫院就診的，要及時向看守所干部或者駐所檢察室提出申請。

請問在勞改服刑期間做事造成殘疾國家有賠償金嗎

1、受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

2、該規定沒有明確規定要賠償傷殘賠償金。所以在人民法院審理刑事案件中，傷殘賠償金一般不能得賠償。作為受害人在刑事附帶民事訴訟的調解時，如果對方能賠償傷殘賠償金，人民法院會作為從輕判處的情節考慮的。

3、殘疾賠償金根據喪失勞動能力的程度，按照國家規定的 傷殘等級 確定，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動能力的，對其 扶養 的無勞動能力的人，還應當支付生活費。

4、”2010年7月1日起施行的第十六條進一步明確規定：侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入，造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。

監獄工傷補償辦法

罪犯因為工作原因遭受事故傷害，應進行工傷認定和傷殘評定，按傷殘等級享受補償待遇。司法部《罪犯工傷補償辦法(試行)》司發[2001]013號第九條 罪犯的工傷認定結論由監獄作出。

根據《罪犯工傷補償辦法(試行)》規定，罪犯因工死亡的，由監獄負責處理喪葬事宜，喪葬費用由監獄負擔。罪犯因工死亡，發給直系親屬一次性死亡補助金。標準為：相當于48個月本人勞動酬金加基本生活費。

根據《監獄法》第七十三條的規定：根據司法部《罪犯工傷補償辦法（試行）》第七條的規定，罪犯在七種情況下受傷或死亡，可依法認定為工傷。

服刑人員在監獄服刑，參加勞動是必須的義務，同時監獄和服刑人員之間不是雇傭關系，也沒有勞動關系，服刑人員在監獄發生工傷，監獄應當給予治療并給予一定的經濟補償，這個補償標準是很低的，一般就在幾千元左右。

罪犯依照司法部《罪犯工傷補償辦法（試行）》予以補償；如果是罪犯自殺或因自傷自殘或因病拒絕治療導致死亡的，屬抗拒改造行為，監獄不予賠償；如果罪犯被其他罪犯、犯罪嫌疑人、被告人致死等非正常死亡的，監獄不予賠償。

服刑人員勞動時受傷是工傷嗎

法律分析：服刑人員勞動時受傷是工傷嗎 服刑人員在勞動改造期間受傷賠償：罪犯在勞動中致傷、致殘或者死亡的，由監獄參照國家勞動保險的有關規定處理。

你這種情況可能達到至少7級左右傷殘；屬于工傷的，先申報工傷事故認定，根據傷殘鑒定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而后再協商，無法達成一致的，可以訴訟解決，必要時，委托律師為你處理。

服刑人員在服刑改造期間生病不屬于工傷，可由監獄按規定予以治療，費用由監獄承擔。法律依據：《監獄法》第八條　國家保障監獄改造罪犯所需經費。

...那么罪犯在勞動中受傷是否也可以享受工傷保險

1、刑事責任與老板無關，人身損害的賠償責任也應當由犯罪分子承擔。構成工傷，被害人家屬既有權要求罪犯賠償，同時又享有工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》第14條的規定，應當認定為工傷。

2、屬于《勞動法》中的工傷，就可以按照《工傷保險條例》依法補償。

3、如果工傷職工在享受工傷保險待遇期間情況發生了變化，不再具備享受工傷保險待遇的條件，如勞動能力得以完全恢復而無須工傷保險再提供保障時，就應停發工傷保險待遇。 拒不接受 勞動能力鑒定 的。

4、公司里受傷算不算工傷 在公司里工作原因導致的受傷，就可以認定為工傷。根據《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

5、第一條 為保障罪犯在生產勞動中遭受事故和職業病傷害后獲得醫療救治和經濟補償的權利，促進工傷預防和安全生產，依據《監獄法》，參照國家關于職工工傷保險的有關規定，結合監獄工作實際，制定本辦法。

6、認定為工傷 后，可以享受 工傷保險待遇 。 具體的 工傷賠償標準 為： (一)醫療費，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從 工傷保險基金 支付。

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