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職場中的女性需要了解的法律知識有哪些
合同簽訂很多畢業生們在畢業找工作的時候，會和供用人單位簽訂三方協議，這個協議其實是落實雙方權利義務的一個書面依據，這也是以后雙方展開雇傭關系的一個基礎。
女性懷孕及產假的法律規定：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資遇或是辭退。與其解除勞動合同或者聘用合同。女職工生育享受98天產假。其中產前可以休假15天難產的增加產假15天；生育多胞胎的，每多于一個嬰兒增加產假15天。女職工懷孕未滿四個月流產的享有15天產假。
勞動合同法 勞動合同法是規定用人單位與勞動者之間建立、變更、解除勞動合同的權利和義務，保護勞動者合法權益的法律。大學生進入職場后，第一件事就是簽署勞動合同。在簽署合同之前，應認真閱讀合同內容，了解自己的權利和義務。此外，還要注意勞動合同的有效期和工資待遇等相關規定。
生活上要了解的是《合同法》、《消費者權益保護法》及《侵權責任法》等。 下面我們來學習一些大學生在入職后需要了解的法律知識： 加班要給加班費。 加班要自愿——《國務院關于職工工作時間的規定》 因除名、辭退、裁員、離職等原因解除勞動關系以及履行勞動合同時發生的爭議，走勞動仲裁渠道不收費。
葬禮休假，如果包括父母、配偶、子女在內的直系親屬去世，將舉行1至3天的葬禮。如果家人在現場，就需要更多的時間。可以申請更長時間，在此期間工資照發。上班族必須知道的7種法律常識包括年假、婚假、產假、病假當然，這只是相關規定。很多公司都有自己的規定，簽訂勞動合同時最好確認一下休假制度。
總工會開展女職工 *** 行動月活動總結
通過此次女工 *** 月活動的開展，全區女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工 *** 工作取得了新的進展，在全區形成了維護女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。
通過女職工 *** 行動活動的開展，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《反家庭暴力法》、《婦女權益保障法》、《勞動法》、《特別規定》等法律法規的普及程度，促進了男女平等，維護女職工權益的意識。
全面建立“巾幗 *** 站”， *** 工作深入基層。去年我市在##鎮茅鎮街道辦事處建立了首家“巾幗 *** 站”。建站以來取得了一定的成效，因此，下半年我們將在全市各社區全面建立“巾幗 *** 站”，為社區婦女，特別是外來婦女提供法律咨詢服務，引導婦女學法、守法，提高婦女依法維護自身合法權益的能力。
領導重視，精心安排 “三八”婦女 *** 周活動受到了我鎮領導的高度重視，由分管婦聯工作的副鎮長親自抓，鎮婦聯具體負責。此次活動以“三八”婦女節為契機，聯合鎮綜治辦、司法所等相關部門，向全鎮大婦女群眾開展了法制宣傳教育，力爭將法律知識送進社區、村落、家庭，維護社會和諧穩定。
在“三八”節來臨之際，為向我村育齡婦女獻上一片愛心，我八角村在3月7日開展了“三八”婦女節 *** 宣傳活動，提高育齡婦女對婦女 *** 知識的知曉率，努力使婦女 *** 知識家喻戶曉、婦孺皆知。
工會婦女工作總結1 按照上級工會女員工委員會部署，結合我校工會工作中心，校工會女員工委員會20xx年開展了幾項富有特色的活動，為我區總工會體現新作為、發揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻。
關于三八婦女節的知識
1、克拉拉·蔡特金，國際社會主義婦女運動的領袖，也是無產階級婦女解放的靈魂人物，被譽為“國際婦女運動之母”。1909年2月28日，美國社會黨全國婦女委員會成立。委員會決定將每年2月份的最后一個星期天定為“全國婦女節”。這是歷史上的第一個婦女節，美國婦女們的節日。
2、年3月8日，我國各界女性在何香凝的領導下，在廣州舉行了國內第一次紀念“三八”婦女節的 *** ，提出“廢除多妻制、禁止納妾”等口號。1949年12月，中央人民 *** 政務院規定每年的3月8日為婦女節。1977年，聯合國大會正式把每年的3月8日作為“聯合國婦女權益日和國際和平日”。
3、國際婦女節的設立 1908年3月8日，1500名婦女在紐約市 *** ，要求縮短工作時間，提高勞動報酬，享有選舉權，禁止使用童工，她們提出的口號是面包和玫瑰面包象征經濟保障，玫瑰象征較好的生活質量。五月，美國社會黨決定以二月的最后一天做為國內的婦女節。
4、月8日是國際勞動婦女節，又稱三八婦女節、三八節、婦女節、三八國際婦女節。是世界各國婦女爭取和平、平等、發展的節日。1909年3月8日，美國伊利諾斯州芝加哥市的女工為了爭取權利平等和自由舉行規模巨大的 *** 和 *** *** 并最后取得了勝利。1911年，多個國家的婦女首次舉行了婦女節的紀念活動。
5、三八婦女節又稱國際勞動婦女節。在國際上，婦女節的全稱是“聯合國婦女權益和國際和平日”，是世界各國婦女爭取和平、平等、發展的節日。一個世紀以來，各國婦女為爭取自身的權利做出了不懈的努力。
6、國際勞動婦女節（International Working Womens Day，簡寫IWD）全稱“聯合國婦女權益和國際和平日”/“聯合國女權和國際和平日”（United Nations womens rights and international peace day），在中國又稱“國際婦女節”、“三八節”和“三八婦女節”。
公司3.8婦女節活動策劃方案
1、婦女節創意活動方案策劃【篇1】 “三八”國際勞動婦女節即將來臨，為了增加節日氣氛，豐富女職工的文化生活，增強女職工的凝聚力，公司工會決定，在“三八”節期間開展系列文體活動。
2、公司8婦女節活動策劃方案如下： 活動目的：加強員工間溝通，增強團隊意識；激發員工積極性，加強團隊合作；豐富員工文化生活，展現員工風采。
3、婦女節活動方案2 活動背景 為慶祝“三八婦女節”舉辦“3人4足綁腳100米競走對抗賽”活動。 活動意義 豐富員工文化娛樂活動，加強企業文化宣傳。加強員工的主人翁意識與合作精神。提倡友誼第一，比賽第二。 活動對象 以各車間各工序為單位，報名參賽。
4、國際婦女節主題活動策劃方案二三八婦女節是國家法定假日。本次三八婦女節活動的策劃，是為了豐富本公司（單位）的企業文化生活，加強員工凝聚力，表達公司對婦女同仁的關懷與問候，歡迎各部門積極參與。活動主題：魅力女性，快樂巾幗活動組織與參與：人力資源部組織活動；全體女性同仁參與。
勞動法關于三八婦女節的規定是什么
1、在我國，勞動法并未明確規定三八婦女節為法定放假節日。 盡管如此，用人單位通常會根據自身情況，在3月8日為女性員工安排半天假期。 按照我國的法定節假日規定，包括新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節，這些節日為國家統一放假的時間。
2、《勞動法》規定，在“三八”婦女節等法律、法規指定的其他休假節日，用人單位應當依法安排勞動者休假。每年的3月8日是國際婦女節，這一天是為了慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域的貢獻和成就而設立的節日。
3、在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。
4、三八婦女節是法定的公眾假期。 根據規定，每年的3月8日，女性員工放假半天。 如果婦女節碰巧是周末，那么補假將安排在工作日。 部分公眾假期，若周末則不補假。 從18歲起，女性開始慶祝婦女節。 三八婦女節是所有18歲以上成年女性的節日，不僅限于已婚女性。
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