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工傷7級能賠付多少錢
法律分析：工傷七級賠償內容：一次性傷殘補助金人工資X13個月；一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為九個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
其中社保機構支付一次性殘疾退休金（120個月×7480元×85%)、一次性工傷醫療補助金(7480元×14個月)、一次性護理人員工資(120個月×7480元×50%)，三項合計。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律主觀：職工構成工傷七級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
標準是七級障礙為13個月的本人工資，本人工資低于統籌地區職工平均工資60％根據統籌地區職工平均工資的60％計算。如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級工傷賠償標準明細(2022最新最全)
1、法律主觀：工傷七級賠償標準如下：醫療費。治療工傷所需費用應當符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，醫療費從工傷保險基金支付。住院伙食補助費。
2、七級工傷賠償標準明細包括：醫療費、住院伙食補助費、交通+食宿費、康復治療費、工傷醫療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、勞動能力鑒定費。
3、工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。
4、七級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金為13個月的本人工資；停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定；其他。
5、工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據是《工傷保險條例》與《社會保險法》。
6、工傷復發待遇，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。因工死亡的，從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
7級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、七級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資乘以13個月；一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為十三個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為十三個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
2、按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。護理費工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
3、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。
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