違反勞動法規(guī)，使用童工的行為是違法行為，其處罰包括罰款、行政處罰，及給予勞動者賠償?shù)龋瑥亩Ｕ蟿趧诱叩暮戏?quán)益。

違法使用童工的處罰

1、違反勞動法規(guī)的處罰

違反勞動法規(guī)，使用童工的行為是違法行業(yè)，其處罰包括罰款、行政處罰，及給予勞動者賠償?shù)取?/p>

對違反勞動法規(guī)，有權(quán)依法罰款。罰款金額在每次違法行為的情節(jié)輕重，以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)能力，而有所不同。

3、行政處罰

對違反勞動法規(guī)，有權(quán)依法對其進(jìn)行行政處罰，包括責(zé)令停產(chǎn)、責(zé)令停業(yè)等。

4、賠償勞動者

對違反勞動法規(guī)，有義務(wù)給予勞動者賠償，以補償其受到的損失。

5、其他處罰措施

對違反勞動法規(guī)，有權(quán)采取其他處罰措施，包括暫扣或吊銷營業(yè)執(zhí)照、取消承攬資格等。

以上是對違法使用童工的處罰，通過處罰保障勞動者的合法權(quán)益，同時也是維護(hù)社會公平正義的重要手段。企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守勞動法規(guī)，禁止使用童工，以確保勞動權(quán)利得到有效保護(hù)。