今天給各位分享公司沒買社保非工傷醫(yī)療費(fèi)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司沒有買社保工傷保險(xiǎn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司未買社保員工受傷了該怎么索賠
• 2、公司沒有給員工買社保工傷怎么賠償
• 3、員工未買社保非工死亡怎么賠
• 4、公司不買社保員工離職如何賠償
• 5、公司沒有給員工買社保怎么賠償

公司未買社保員工受傷了該怎么索賠

1、工廠沒有買社保工傷的賠付方法如下：起訴工廠：勞動(dòng)者可以向工廠提起訴訟，要求賠償工傷損失。向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)：勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。

2、公司沒有給員工買社保工傷怎么賠償 沒有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。

3、如果企業(yè)沒有給員工 繳納工傷保險(xiǎn) 和生育保險(xiǎn)，員工可以去勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行投訴。

4、員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

5、法律主觀：公司不給交社保員工意外受傷的，賠償責(zé)任由公司依法承擔(dān)。如果公司為勞動(dòng)者補(bǔ)充繳納社保并繳納了滯納金的，則新發(fā)生的費(fèi)用由公司和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)。

6、法律主觀：用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

公司沒有給員工買社保工傷怎么賠償

法律分析：企業(yè)沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，職工發(fā)生工傷事故時(shí)，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

公司沒有買工傷保險(xiǎn)由單位支付。如有有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

員工未買社保非工死亡怎么賠

第二，員工非工傷死亡，這個(gè)既然不是工傷，那么與公司沒有責(zé)任。以上兩者相結(jié)合，因?yàn)槿绻患{了社保，職工去世的，可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金，所以這個(gè)可以主張公司賠償?shù)摹?/p>

勞動(dòng)者非因工死亡的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其非因工死亡待遇，如果用人單位沒有為其繳納社保的，則非因工死亡待遇都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

企業(yè)員工下班后猝死，工廠沒買社保賠償如下：若是因公死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金支付給遺屬喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；如果是非因公死亡的，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付給遺屬喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

法律主觀：職工非工傷死亡，單位無賠償義務(wù)。但對(duì)于單位未給其繳納社保，可要求單位給予一定補(bǔ)償，對(duì)于因單位未繳納醫(yī)保而無法享受醫(yī)保報(bào)銷遭受的損失可要求單位賠償。建議協(xié)商處理。

法律分析：如果員工非工作崗位突發(fā)疾病死亡，并非工傷死亡，并非工傷范疇，而單位沒有為員工繳納社保費(fèi)用，導(dǎo)致員工無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)支付的喪葬費(fèi)和撫恤金，此部分費(fèi)用可以要求單位支付。

公司不買社保員工離職如何賠償

法律分析：公司不交社保離職時(shí)會(huì)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

如果單位沒有給員工交社保，員工離職后可以要求單位賠償。具體的賠償方式和金額可能取決于員工離職的原因和時(shí)間。

(4)如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁?/p>

公司沒有買社保離職后的賠償方法如下：應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳員工的社保費(fèi)用。公司需要根據(jù)員工在公司工作期間的實(shí)際工資，按照社保繳費(fèi)比例進(jìn)行補(bǔ)繳，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等。

公司沒有給員工買社保怎么賠償

法律分析：公司沒有給員工買社保，在其離職時(shí)可以按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償。（1）員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。

法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于公司沒有給員工買社保的情形，是沒有賠償?shù)模莿趧?dòng)者因?yàn)闆]有交社保的情形辭職的，其用人單位是需要給予其勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)摹?/p>

如果是沒有購買社會(huì)保險(xiǎn)，員工不僅可以提出解除勞動(dòng)合同，還可以要求公司賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

關(guān)于公司沒買社保非工傷醫(yī)療費(fèi)和公司沒有買社保工傷保險(xiǎn)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。