本篇文章給大家談談工傷辦理完后勞動能力鑒定，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定后,多長時間進行勞動能力鑒定
• 2、工傷認定后多長時可做勞動能力鑒定
• 3、工傷認定后必須進行勞動能力鑒定嗎
• 4、工傷認定后申請勞動能力鑒定的時間限制是多久?
• 5、工傷認定下來后怎么申請勞動能力鑒定
• 6、工傷認定后是做傷殘鑒定還是勞動能力鑒定

工傷認定后,多長時間進行勞動能力鑒定

工傷認定下來后在30日內(nèi)做工傷鑒定。工傷鑒定的流程如下：提出工傷認定申請。

在工傷認定書下達之后2年內(nèi)必須做勞動能力鑒定，但是需要根據(jù)傷情滿足一定醫(yī)療期之后才能申請鑒定。

法律分析：工傷認定可以在工傷事故發(fā)生以后的30天之內(nèi)提出申請，但拿到認定書之后不能馬上就做勞動能力鑒定，勞動者領(lǐng)取到工傷認定后，要在病情穩(wěn)定或者出院時到設(shè)區(qū)市鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定：自受理之日起60日內(nèi)，必要時可延長30日。向市勞動能力鑒定委員會或人力資源和社會保障局指定的鑒定機構(gòu)申請，需提供：工傷認定決定和 工傷 醫(yī)療的有關(guān)資料等。 工傷認定：自受理之日起60日內(nèi)。

在工傷認定書下達之后兩年內(nèi)必須做勞動能力鑒定，但是需要根據(jù)傷情滿足一定醫(yī)療期之后才能申請鑒定。

工傷認定后多長時可做勞動能力鑒定

1、法律分析：工傷認定可以在工傷事故發(fā)生以后的30天之內(nèi)提出申請，但拿到認定書之后不能馬上就做勞動能力鑒定，勞動者領(lǐng)取到工傷認定后，要在病情穩(wěn)定或者出院時到設(shè)區(qū)市鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

2、工傷認定后在傷情相對穩(wěn)定后可做勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

3、在工傷認定書下達之后兩年內(nèi)必須做勞動能力鑒定，但是需要根據(jù)傷情滿足一定醫(yī)療期之后才能申請鑒定。

4、法律分析：在工傷認定書下達之后2年內(nèi)必須做勞動能力鑒定，但是需要根據(jù)傷情滿足一定醫(yī)療期之后才能申請鑒定。

5、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

6、當然勞動能力鑒定對勞動者來說肯定是越早越好，一般來說工傷認定后，三個月之內(nèi)應該去做勞動能力鑒定。

工傷認定后必須進行勞動能力鑒定嗎

在工傷認定書下達之后兩年內(nèi)必須做勞動能力鑒定，但是需要根據(jù)傷情滿足一定醫(yī)療期之后才能申請鑒定。

工傷后必須做勞動能力鑒定。當勞動者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動能力的，才需要進行勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

發(fā)生工傷是不一定要勞動能力鑒定的，當勞動者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動能力的，才需要進行勞動能力鑒定。

認定工傷后，再進行 勞動能力鑒定 。第二十一條 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

法律主觀：報工傷不需要勞動能力鑒定。提出工傷認定申請應當提交下列材料：醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；工傷認定申請表。

勞動者發(fā)生工傷，只有在傷情比較穩(wěn)定后，同時符合如下兩個條件，才需要進行勞動能力鑒定： （1）存在殘疾； （2）殘疾情況足以影響勞動能力。

工傷認定后申請勞動能力鑒定的時間限制是多久?

1、勞動能力鑒定，是有時間限制的。一般要求在醫(yī)療終結(jié)期滿，三十日內(nèi)提出申請。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的，應當進行勞動能力鑒定。

2、申請勞動能力鑒定沒有時間限制，鑒定期限是60日，可以延長30日。

3、進行勞動能力鑒定的期限一般是60日。申請人在工傷認定后，可以設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內(nèi)作出結(jié)論，必要時作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

4、工傷認定是有時間限制的，用人單位在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)提出工傷認定申請，如果單位未申請認定，那么員工本人可在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請工傷認定。

5、一般來說，如果員工發(fā)生工傷，經(jīng)過治療后傷勢相對穩(wěn)定，就要進行勞動能力鑒定。

工傷認定下來后怎么申請勞動能力鑒定

工傷認定書下來，只要勞動者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，就可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

法律主觀：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定， 工傷認定 和 勞動能力鑒定 一般是錯開進行的，確定為 工傷 后，等勞動者傷情穩(wěn)定后，再進行勞動能力鑒定。

工傷認定下來了（已經(jīng)認定為工傷的），待醫(yī)療終結(jié)（或者傷情穩(wěn)定后）申請工傷鑒定（勞動能力障礙等級鑒定）。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果依法主張工傷保險待遇。

工傷勞動能力鑒定流程如下：用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定；工傷認定結(jié)果確定后，領(lǐng)取工傷認定結(jié)果；勞動者攜帶身份證明、工傷認定結(jié)果等材料到市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

工傷認定后是做傷殘鑒定還是勞動能力鑒定

1、法律分析：工傷先申工傷認定，然后申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級。進行傷殘鑒定前，要先行確定工傷認定是否達到傷殘等級，如果不是有特別影響生活的，會難以認定等級。傷殘鑒定是用于非工傷的人身損害的鑒定。

2、工傷認定、勞動能力鑒定、傷殘鑒定的區(qū)別工傷認定如果你在上下班的路上受傷，你可能會參與工傷賠償。但是，無論傷害的嚴重程度，都需要識別，一旦確認為工傷，工傷保險就會得到補償。

3、從性質(zhì)上來說，勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎(chǔ)。從程序上來說，是先鑒定后評殘。

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