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工傷認定的基本流程
具體而言，有關工傷認定工作流程如下所示： ( 一)、申報 單位申報 員工發生傷(亡)事故后，用人單位應將傷者立即送往就近的醫療機構搶救并到約定醫院醫治。
工傷認定的流程： 職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出 工傷認定申請 。 審核。
法律主觀：工傷認定有下列程序：先由單位或者職工一方去向社保行政部門等提出申請；然后由其審查后，予以受理或者作出不受理的決定；如果受理的，則再及時作出工傷認定決定；最后將決定書送達給單位或者職工一方。
工傷認定的流程如下：(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易滅失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。(二)填寫《工傷認定申請表》。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。(四)工傷認定申請表填表說明：用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。
工傷認定標準(工傷認定標準及賠償流程)
1、工傷認定流程及最新賠償標準 工傷報告程序 用人單位為勞動者在 工傷保險 機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自 工傷事故 發生之日或者 職業病 確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
2、工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
3、工傷保險條例第十四條規定了以下幾種情形下，應當被認定為工傷。
4、工傷應該如何認定1，工傷鑒定的標準：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴的，可鑒定為工傷一級；官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴的，可鑒定為工傷二級等。
5、第一步，自受傷后30日內由單位 申請工傷認定 。
6、工傷認定標準：根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，工傷是指在工作期間，因工作原因受到的傷害或者患病。
工傷怎么申請賠償?工傷認定程序、勞動能力鑒定程序梳理!
先是申請報告，然后是工傷認定和工傷鑒定，通過后可以向相關單位進行賠償。如果得不到相應賠償，無法協商，可以申請仲裁或是請求法院審理幫忙。
工傷賠償流程步驟1 首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。
農民工工傷鑒定的賠付流程大致分為提出工傷申請、受理申請、審核材料、受理通過、發放補償等五個步驟。申請工傷認定需要的材料包括病例本以及當事人身份信息等。
第一步：工傷認定由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。
對于工傷認定后的賠償程序一般都是需要再進行 勞動能力鑒定 鑒定工傷的級別，然后根據工傷的等級劃分可以索取相應的賠償。
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