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工傷一到四級維持性治療期限是多久
1、這個并沒有明確規定，以醫院開具的醫療終結的時間為準。但是醫療期最長為24個月。
2、工傷醫療期的規定時間是多久工傷醫療期的規定時間不超過12個月。工傷的醫療期一般是指停工留薪期，停工留薪期內勞動者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發原待遇，享受傷殘待遇。
3、法律分析：法律沒有規定工傷醫療期，根據工傷職工受傷情況，由醫療機構確定治療的時間。
4、員工工傷休息時間是多久沒有具體的規定，這需要按勞動作的傷情來進行確定，最長為二十四個月；但對于停工留薪有規定一般是不能超過十二個月，如果超過了這個時間那么用人單位是有權利解除勞動合同。
工傷治療期限是怎么規定的
1、工傷處理期限可以三十日，可以是一年以內。職工因工發生事故傷害的，可由用人單位向統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定；如果用人單位不配合的，職工或者其家屬可以向統籌地區的，勞動保障部門提出工傷認定申請。
2、五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
3、工傷醫療期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
工傷的治療期最長是多久
工傷處理期限可以三十日，可以是一年以內。職工因工發生事故傷害的，可由用人單位向統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定；如果用人單位不配合的，職工或者其家屬可以向統籌地區的，勞動保障部門提出工傷認定申請。
工傷醫療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
工傷醫療期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
工傷醫療期的規定時間為三個月到二十四個月。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。
法律主觀：工傷 醫療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴重工傷或者 職業病 需要延長醫療期的，最長不超過三十六個月。 工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。
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