今天給各位分享通過傷殘鑒定能起訴工傷嘛的知識，其中也會對傷殘鑒定后起訴對方有時間限制嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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傷殘鑒定后不能報工傷了嗎
申請傷殘鑒定后，一般不可以再做工傷鑒定。工傷認定和傷殘鑒定一般是錯開進行的，職工確定為工傷且傷情穩定后，才可以進行勞動能力鑒定。
法律主觀：做了傷殘鑒定后，因工傷治療的醫療費用，還是可以報銷的。
工傷鑒定后醫療報銷是存在的。工傷醫療費只能報銷符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用，因此不能全部報銷。
做了傷殘鑒定后，因工傷治療的醫療費用，還是可以報銷的。
可以，如果認定工傷，就是從受傷時開始 認定工傷后，從受傷開始的休假都是工傷假，屬于停工留薪期。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷傷殘鑒定已做,賠償應向法院還是仲裁
工傷傷殘鑒定后賠償程序：向國家工傷保險機構提交資料，發放工傷保險待遇；用人單位未購買工傷保險，與用人單位協商解決；協商解決不成，向仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
在勞動能力鑒定結論出來的時候，就可以要求單位支付工傷待遇，單位不支付的，勞動者可以立即申請仲裁。
可以向人民法院提起訴訟。工傷賠償要賠償哪些費用 工傷賠償是工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償，進行工傷賠償前要進行工傷認定和工傷傷殘鑒定。
用人單位還應支付其余工傷賠償；（3）用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
工傷傷殘鑒定已做，賠償應向法院還是仲裁 與用人單位發生爭議，申請勞動爭議仲裁。 工傷職工勞動能力鑒定結論作出之后，即可與用人單位和工傷保險基金進行工傷保險待遇結算。
發生工傷，首先要向用人單位所在地的勞動部門申請工傷認定，然后進行工傷的傷殘認定。認定后，就可以根據《工傷保險條例》要求用人單位給予工傷賠償。
工傷傷殘鑒定一年后起訴可以嗎知乎
那么是可以起訴的。但是建議你去申請一個勞動能力傷殘等級級別鑒定。如果你還沒有申請工傷認定。而且已經過了一年多了。顯然是沒有辦法走正常的工傷，認定途徑了，因為已經過了時效了。但是可以到法院去起訴。要求公司承擔責任。
傷殘鑒定下來后，有效起訴時效期限為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，即自勞動能力鑒定結論作出之日開始計算。工傷賠償屬于勞動爭議，如用人單位拒不支付的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
不再起訴。工傷認定后，經治療傷情相對穩定后可以適用傷殘鑒定時間，沒有規定時間，但當事人應注意民事訴訟時效。工傷職工經相對穩定的治療后，有殘疾并影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
我國的訴訟時效一般是3年，最長是20年，工傷過了3年可以起訴，但是當事人會喪失勝訴權。起訴是需要攜帶身份證、起訴書、證據材料等資料或證件。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。
根據你所說的情況及時間并沒有超過法定訴訟時效，是可以申請工傷仲裁的，另外如果是按照侵權來算，也是在三年訴訟時效范圍內，所以，無論從那種情況都在訴訟時效內。但就你所述，建議你按照工傷鑒定，因為工傷賠償較多。
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