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本文目錄一覽

• 1、工傷已做勞動能力鑒定,第二次取內固定手術還算工傷嗎
• 2、工傷后取出內固定的費用及休息
• 3、傷殘鑒定必須取出內固定物么
• 4、工傷以認定,但要一年后取出固定才能做傷殘監定,這樣會影響賠償嗎,要不...
• 5、工傷骨折做手術還需要取內固定,中間要去上班嗎
• 6、工傷兩年后取內固定報銷嗎

工傷已做勞動能力鑒定,第二次取內固定手術還算工傷嗎

法律主觀：工傷骨折二次手術仍然屬于工傷范圍，取鋼板費用可以報銷，但如果在第一次手術時已經全額進行報銷的話，是不能再次報銷。

工傷職工勞動能力鑒定之后，正在進行工傷保險待遇結算。

可以。根據醫療保險的相關規定工傷骨折二次手術仍然屬于工傷范圍，取鋼板費用可以報銷，但如果在第一次手術時已經全額進行報銷的話，是不能再次報銷。

以一名工傷者25歲、4級傷殘的話為例計算，如果按月領取傷殘津貼，按月支付生活護理費，在安徽累計有一百萬元左右的總額賠償。一次性賠償額是杯水車薪。因此法律一般不支持一次性賠償解決。

既然工傷認定已經下來，就應該按規定在傷勢相對穩定時申請做勞動能力鑒定，最終根據認定及鑒定結果，享受相應的工傷待遇。一年后還要進行第二次拆鋼板手術，至少可以鑒定為九級傷殘，定殘后就可以享受相應的工傷待遇。

工傷后取出內固定的費用及休息

法律沒有規定工傷具體可以休息多長時間，可以根據醫生的意見進行確定。法律規定在停工留薪期的時間內，工傷是有停工留薪期的，期限通常是根據醫療治療和醫療機構所建議休息的時間進行計算，停工留薪期一般不超過十二個月。

停工留薪期（工傷治療、康復期間）的長短具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論！根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。

-6000元。工傷內固定取出無具體收費標準，受傷情況以及地域影響較大，通常預估費用在3000-6000元范圍內。工傷是指勞動者在工作中所發生的人身傷害，包括事故傷殘和患職業病以及因這些情況造成的死亡。

員工取除體內內固定，是屬于工傷報銷范疇的。員工是可以申請工傷待遇審核報銷此部分費用的。

傷殘鑒定必須取出內固定物么

1、所以在實際操作中，一般原則上是要求等內固定物取出來后再申請作勞動能力鑒定，因為取內固定物時還涉及二次手術及相關費用，而鑒定出級別后，原則上就只能按照傷殘等級享受工傷保險待遇了。

2、存在內固定并不會影響鑒定結果。所以是否把內固定取出，并不影響傷殘鑒定的結果。傷殘等級是根據：日常活動能力；工作和學習能力；社會交往能力。

3、法律分析：可以。取出內固定并非進行傷殘鑒定的充分必要條件。

4、法律分析：并不一定，不是所有的鑒定都需要拆除內固定以后才能做，一般是涉及到關節活動功能并且有打內固定，則內固定取出以后才能做鑒定。

5、按照現行規定，如果有內固定鋼板，拆除前不允許進行工傷傷殘鑒定(除非醫生書面證明體內鋼釘、鋼板等內固定裝置不需要取出，而是一直留在體內)，只能在拆除鋼板后進行傷殘鑒定，這也是對勞動者負責任的做法。

6、交通事故骨折鋼板沒取是否能做傷殘鑒定，需要視情況而定：如果內固定不需取出的，則在傷情穩定后就可以鑒定；如果仍然需要取鋼板的，則應在取出鋼板后再做鑒定，否則在鑒定傷殘后，取鋼板的費用需要傷者自己承擔。

工傷以認定,但要一年后取出固定才能做傷殘監定,這樣會影響賠償嗎,要不...

1、你好，屬于工傷的，先申報工傷事故認定，根據傷殘鑒定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而后再協商，無法達成一致的，可以訴訟解決；必要時，委托律師處理。

2、建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

3、不可以。即使可以做鑒定了也得不到傷殘待遇。

4、其余部分由用人單位支付。未參加工傷保險的，全部由用人單位支付。工傷保險醫藥費支付與社保無關。

5、工傷職工體內鋼板沒有取出的，因為沒有取出之前，對取出后的狀態不確定，不屬于傷情相對穩定狀態，不能進行勞動能力鑒定。做不做傷殘鑒定不是你們公司說了算，而是具有鑒定資格的人說了算。

6、法律主觀：認定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

工傷骨折做手術還需要取內固定,中間要去上班嗎

可以不去工作， 建議你平時注意收集勞動關系的證據去社保局申請工傷認定，我是東莞專門做工傷的律師，瀏覽律師網站會讓你對工傷有更加深入的了解##這個屬于工傷修養期間，可以不用上班的。

工傷已認定，但腿內還有鋼板鋼釘，如果傷情穩定，應先去上班，二次手術取鋼釘里，再享受一定時間的停工留薪期。

法律主觀：勞動者在上班時摔骨折，如果是在單位內因工作原因造成的；或者具有因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，可以認定為工傷。如果與工作原因無關聯的，一般不可以認定為工傷。

工傷兩年后取內固定報銷嗎

1、是在報銷范圍之內的。對骨折的患者取出鋼板內固定，這種手術是在報銷范圍之內的，不需要過度的擔心。只要患者正常的繳納醫保，在出院的過程中是可以報銷的，具體的報銷比例在各地可能會略有所差異。

2、員工取除體內內固定，是屬于工傷報銷范疇的。員工是可以申請工傷待遇審核報銷此部分費用的。

3、賠。根據社保局相關規定，職業傷害確診后，患者可以享受由社保局提供的醫療保障和醫藥服務，獲取相應的賠償金，需要提供相關證明材料，經過醫療評估之后，可以進行工傷認定并進行相應的保障和賠償。

4、工傷鑒定以后二次手術取鋼板的費用能報銷，因為二次手術仍然屬于工傷賠償的一部分，如果在前次賠償有預留的例外。

5、如果有工傷保險的話，取內固定的費用是可以全部 由工傷保險報銷的，如果沒有工傷保險的話，就由用人單位承擔。取出內固定而需要休息的時間還是算工傷醫療期的，原工資待遇不變，由用人單位按月支付的。

6、法律主觀：工傷骨折二次手術仍然屬于工傷范圍，取鋼板費用可以報銷，但如果在第一次手術時已經全額進行報銷的話，是不能再次報銷。

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