本篇文章給大家談談工傷員工的社保怎么辦理，以及工傷期間的社保個人部分怎么繳納對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工在公司工傷社保怎么交的
• 2、工傷期間社保怎么辦
• 3、如何給工人買工傷保險

員工在公司工傷社保怎么交的

1、給員工入工傷保險由用人單位要帶齊用人單位的營業執照、組織機構統一代碼證書、相關核準執業證件；參保人員身份證復印件；向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，然后按照當地的工傷保險基數繳納費用。

2、法律主觀：用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。

3、該單位所有員工的 勞務合同 ，身份證復印件。資料備齊后到 社保 局填寫社會保險登記表、繳費 工資 申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。

工傷期間社保怎么辦

1、工傷期間社保由單位繼續繳納，《工傷保險條例》的規定，職工因工傷需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。如遇特殊情況，經相關部門批準可以延長。

2、停工留薪期間一般不超過12個月。如遇特殊情況，經相關部門批準可以延長。所以工傷人員的社保應由用人單位繼續繳納。

3、并且在工傷期間員工的社保需要繼續由單位為其繳納，繳納的金額和時間與之前并沒有任何的變化，并且單位需要額外承擔員工在受傷休養期間的醫藥費、護理費和誤工費等。

如何給工人買工傷保險

給員工入工傷保險由用人單位要帶齊用人單位的營業執照、組織機構統一代碼證書、相關核準執業證件；參保人員身份證復印件；向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，然后按照當地的工傷保險基數繳納費用。

建筑施工企業中相對固定的職工，按用人單位參加工傷保險。建筑施工企業中不能按用人單位參保、建設項目使用的職工，按建設項目參加工傷保險。

工傷保險應當由用人單位購買。勞動者的工傷應當由施工單位也就是公司承擔，如果公司與下級分包老板間有協議的話，公司可以賠償后向老板追償，因為你是更下一級的分包人，且沒有簽訂書面協議的話，員工不需要承擔責任。

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