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本文目錄一覽

• 1、公職人員判刑后社保怎么處理
• 2、工人身份判緩刑開除公職后,以前的公傷怎么處理
• 3、國家公職人員工傷處理
• 4、工傷職工被判刑后,還享受原工傷待遇嗎
• 5、工傷人員判刑了事業單位可以開除嗎?
• 6、工傷職工被判處刑罰還能享受工傷待遇嗎

公職人員判刑后社保怎么處理

法律主觀：判刑后社保還有。判刑后社保不會取消，只是服刑期間不計算工齡，相對地不計算繳費年限。被判刑前已經建立個人帳戶的，個人帳戶予以保留。

被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分；行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。公務員、事業單位工作人員因判處刑罰而開除公職的，視同繳費年限和實際繳費年限均不予保留。

社保醫保具體怎么處理要根據判刑的具體情況而定，被判處管制或者拘役的，在單位停發工資期間不計算工作年限，暫停繳納養老保險費和醫療保險。

刑滿釋放后重新安排工作的，按新單位性質，在新單位繼續參保。

法律主觀：公職人員判刑，屬于被判處管制或者拘役的，暫停繳納養老保險費和醫療保險；被判處有期徒刑以上的刑事處罰的，用人單位負責辦理個人繳費退領手續，終止養老保險和醫療保險關系。

服刑人員社保規定：職工被判刑、服刑期間，個人帳戶由社會保險經辦機構予以保留并繼續按記帳利率計息；到達法定退休年齡后，個人帳戶儲存額按照銀行同期城鄉居民儲蓄存款利率計息。

工人身份判緩刑開除公職后,以前的公傷怎么處理

工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，在緩刑執行期間，停發原工資。

因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應當予以開除；案件情況特殊，予以撤職更為適當的，可以不予開除，但是應當報請上一級機關批準。

具體處理方法：（一）2007年6月1日前被判處緩刑的人員，在緩刑期間悔改表現好的，緩刑期滿后，根據工作需要和崗位要求，經主管機關批準，可以繼續在事業單位（不含參照公務員法管理事業單位）工作。

雙開后沒有社保了，之前的可以要求補交。具體的可以咨詢當地社管局。《關于國家行政機關工作人員被判處管制、拘役及判處刑罰宣告緩刑后工作和工資問題的通知》人核發〔1989〕2號規定：開除黨籍、開除公職。

公務員判刑開除公職后，以前繳納的社保不會歸零。參加養老保險的實際繳費年限決定養老金。判刑不影響養老金，但判刑期間不能享受養老金待遇，出獄之后才可以享受。公積金也同樣。

法律分析事業單位的職工被判刑，該事業單位可以與其解除勞動合同，或者開除處理。

國家公職人員工傷處理

公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險條例》第39條規定從工傷保險基金領取喪葬補助金(6個月的統籌地區上年度職工月平均工資)、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金(上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍)。

法律分析：公務員工傷應該先到當地的勞動部門提出工傷認定的申請。如果公務員受傷被認定是工傷，在領取由勞動部門所出具的工傷認定決定書之后，醫藥費將由所在單位全部墊付。

工傷職工被判刑后,還享受原工傷待遇嗎

1、工傷職工被判刑后，基本生活是得到國家保障的，在收監執行期間，屬于“喪失享受待遇條件的”范疇，所以不應當再享受工傷保險待遇。

2、被判刑員工可享原工傷待遇，享受工傷待遇與被判刑之間并無關系，被判刑并不影響員工享受工傷待遇。除了法律規定的不可以享受工傷待遇的條件之外，其余的情形都可以享受工傷待遇。

3、法律主觀：被判刑正在收監執行的停止享受工傷保險待遇。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：拒不接受勞動能力鑒定的；喪失享受待遇條件的；拒絕治療的。

工傷人員判刑了事業單位可以開除嗎?

不是必須，是可以開除，無補償，開除與否取決于單位，因為過錯在于勞動者。

行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

如果是企、事業單位，單位可以解除勞動合同。根據《勞動法》第二十五條第（四）項規定：“被依法追究刑事責任的”，用人單位可以解除勞動合同。

如果一個事業單位的職工因被判刑而導致無法履行工作職責，事業單位通常會采取相應的紀律處分措施，如開除、降職等，以保護單位的整體形象和工作秩序。

工傷職工被判處刑罰還能享受工傷待遇嗎

工傷職工被判刑后，基本生活是得到國家保障的，在收監執行期間，屬于“喪失享受待遇條件的”范疇，所以不應當再享受工傷保險待遇。

被判刑員工可享原工傷待遇，享受工傷待遇與被判刑之間并無關系，被判刑并不影響員工享受工傷待遇。除了法律規定的不可以享受工傷待遇的條件之外，其余的情形都可以享受工傷待遇。

法律主觀：被判刑正在收監執行的停止享受工傷保險待遇。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：拒不接受勞動能力鑒定的；喪失享受待遇條件的；拒絕治療的。

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