本篇文章給大家談談工傷按月申報出現事故的，以及工傷按月申報出現事故的賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷申報時間規定
• 2、出了工傷事故怎么辦
• 3、工傷后發生一般事故后如何處理

工傷申報時間規定

工傷申報時間規定：用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請。用人單位申請的，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

法律依據

《《工傷保險條例》》第十七條

??職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

??用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

出了工傷事故怎么辦

出了工傷事故的處理辦法：1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請等。

【法律依據】

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條?職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

工傷后發生一般事故后如何處理

一、申報1、單位申報員工發生傷(亡)事故后，用人單位應將傷者立即送往就近的醫療機構搶救并到約定醫院醫治。同時，應在傷亡事故發生或職業病確診之日起30日內書面向工傷保險部門報告傷(亡)事故情況，填寫并提交《 工傷認定申請 表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關材料。2、員工或親屬申報用人單位未在規定期限申請認定的，員工或親屬可在傷亡事故或職業病確診之日起一年內直接向工傷保險部門報告傷(亡)事故，填寫并提交《 工傷認定申請表 》和首診病歷本、身份證、勞動合同(或暫住證、工作證、工卡)、旁證材料等有關材料。二、受理如員工或親屬的申請超過一年的期限，工傷保險部門將不予受理，出具《不予受理決定書》;如申請材料不全的，工傷保險部門出具《收件回執》和《補齊材料通知書》，告知申請人補齊相關材料。如單位、員工或親屬的申請符合法律、法規的規定且材料齊全，工傷保險部門正式受理，出具《受理回執》給申請人。三、調查對員工或其親屬提出工傷認定申請的，工傷保險部門應對其用人單位發出〈〈關于傷亡事故處理的通知〉〉，要求單位提供相關材料，單位應在規定期限內如實提供情況和有關證據。用人單位在規定的時間內未能提出相反證據的，視為對員工或其親屬提供的證據材料無異議。如有需要，工傷保險部門可對員工傷亡事故進行調查，單位、員工或家屬應如實提供情況和有關證據。單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據或數據等材料以及拒絕配合事故調查的，工傷保險部門可以拒絕支付該項 工傷保險待遇 的各項費用，轉由用人單位負擔。四、認定工傷保險部門應在正式受理后60日內做出認定結論，開出《深圳市 工傷認定書 》，并對仍需要繼續治療的工傷職工開出《深圳市工傷員工醫療期告知書》，通知用人單位、員工或其親屬。對 認定為工傷 并需要繼續住院治療的參保職工，同時開出《深圳市工傷 保險醫療費 用記帳通知書》和《深圳市工傷保險住院結帳單》，通知工傷約定醫院允許其記帳醫療(門診醫療費由用人單位先墊付，醫療終結后到工傷保險部門核銷)。對認定為工傷并需要治療的未參保職工，則有關費用由用人單位支付、報銷。

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