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本文目錄一覽

• 1、工地受傷是否要報警立案
• 2、工傷認定會去派出所嗎
• 3、出工傷報警警察會怎么

工地受傷是否要報警立案

不需要報警立案，但是需要及時去做工傷認定。應該是由公司或者個人到勞動局工傷科申請工傷認定，工傷認定是有時效性的，所以勞動者發生工傷事故后應該盡快申請工傷認定。

對于受傷勞動者而言，在沒有勞動合同的情況下，受傷之后選擇報警，這對收集證據是比較有利的。因此，受傷勞動者可以選擇報警。對于用人單位一方來講，在勞動者受傷之后其實可以不用報警。

法律分析：工傷事故，無需報警，警察不管工傷的事情的，要上報上級主管部門和當地的安全生產部門，并且要給職工到社保局申報工傷認定。

工傷認定會去派出所嗎

是否構成工傷的認定，并非派出所的職責范圍。但派出所應當提供刑事立案決定書以及人身傷害司法鑒定意見書的復印件；也可以出具一份簡要案情說明。有了上述材料，以及雙方達成的賠償協議，就可以申請工傷認定了。

傷殘鑒定去哪里做一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據醫院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。

法律分析：是否構成工傷的認定，并非派出所的職責范圍。但派出所應當提供刑事立案決定書以及人身傷害司法鑒定意見書的復印件。

傷殘鑒定什么時候做最好工傷傷殘鑒定的，需要待工傷認定后，本人持有病歷到當地的勞動能力鑒定委員會去鑒定確定傷殘等級。不是工傷傷殘鑒定的，持有病歷到當地的司法鑒定中心進行傷殘等級鑒定即可。

出工傷報警警察會怎么

法律分析：員工因為工傷問題和單位出現糾紛，應該申請勞動仲裁進行 *** ，并不是報警立案。警察不管工傷的事情的，要上報上級主管部門和當地的安全生產部門，并且要給職工到社保局申報工傷認定。

員工因為工傷問題和單位出現糾紛，應該申請勞動仲裁進行 *** ，并不是報警立案。員工本人行動不便的情況下可以委托代理人代為辦理。

發生死亡事故，勞動監察、安全管理、公安監察會介入調查，確定責任，待工傷認定后進行后續事務流程。 用人單位必須是為員工購買了工傷保險的，勞動部門才會受理工傷認定，符合條件的，由工傷保險基金支付一次性費用。

在工地工作受傷了，不能報警讓警察定責，向法院起訴，通過法院訴訟解決。如果是因工作受傷，則不屬于公安機關管轄范圍，如果在工地打架斗毆致傷，則屬于警察管。

報警后警方會依法處理，故意傷害致人輕傷者，會被追究刑事責任。被依法追究刑事責任或嚴重違反用人單位管理制度者，公司一般會解除其勞動合同關系。

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