本篇文章給大家談?wù)劸懿恢Ц秳趧訄蟪甑牧笜?biāo)準(zhǔn)，以及拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)
• 2、拒不支付勞動報酬是什么案件類型
• 3、最高法院關(guān)于拒不支付勞動報酬罪的規(guī)定
• 4、拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)
• 5、關(guān)于拒不支付勞動報酬罪如何量刑的

不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)

拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)是：隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財產(chǎn)的；逃跑、藏匿的；隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關(guān)的材料等。

法律主觀：拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)如下：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。數(shù)額較大。經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。

其中數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)有兩個為：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上；（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上。

拒不支付勞動報酬是什么案件類型

1、拒不支付勞動報酬罪屬于侵犯財產(chǎn)類型的犯罪。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。

2、法律主觀：拒不支付勞動報酬立案標(biāo)準(zhǔn)為：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。

3、拒不支付勞動報酬不屬于涉眾型案件。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示，拒不支付勞動報酬屬于勞動爭議類型的案件，涉及的當(dāng)事人主要是用人單位和勞動者，因此可以被歸為勞動爭議類案件。

4、屬于民事案件，民事糾紛。可以經(jīng)法院訴訟受理。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，并要求用人單位賠償。

5、拒不支付勞動報酬罪 是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。

最高法院關(guān)于拒不支付勞動報酬罪的規(guī)定

拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)是：隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財產(chǎn)的；逃跑、藏匿的；隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關(guān)的材料等。

法律主觀：拒不支付勞動報酬罪要被判處刑罰。根據(jù)犯罪嫌疑人的犯罪情節(jié)不同，處罰也不相同。一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報最高人民法院備案。

同時，為統(tǒng)一司法適用，最高人民 法院 、最高人民檢察院聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于執(zhí)行〈中華人民共和國刑法〉確定 罪名 的補充規(guī)定(五)》。該司法解釋將 惡意欠薪 的罪名正式確定為“拒不支付勞動報酬罪”。

如拒不支付勞動報酬惡意欠薪額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)

拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)是：隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財產(chǎn)的；逃跑、藏匿的；隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關(guān)的材料等。

其中數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)有兩個為：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上；（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上。

數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)：拒不支付一名勞動者三個月以上工資并且金額在5000元至20000元的；拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在30000元至100000元以上的。

關(guān)于拒不支付勞動報酬罪如何量刑的

1、根據(jù)我國刑法規(guī)定，拒不支付勞動報酬罪，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

2、法律主觀：拒不支付勞動報酬數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處 三年以下有期徒刑 或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

3、拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。

4、用人單位拒不支付勞動報酬既遂的，依據(jù)犯罪情節(jié)量刑，如果拒不支付數(shù)額較大的，處 三年以下有期徒刑 或者拘役。

5、法律分析：拒不支付勞動報酬罪的，一般判三年以下的有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；但如果造成嚴(yán)重后果的，則需要對行為人判處三年以上七年以下的有期徒刑，并處罰金。

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