本篇文章給大家談?wù)劰且欢ㄒb定嗎，以及工傷是一定要鑒定嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷不管輕重都要去鑒定嗎
• 2、工傷都要工傷鑒定嗎
• 3、工傷鑒定必須要做嗎
• 4、工傷一定要鑒定等級(jí)嗎?
• 5、工傷需要鑒定嗎
• 6、工傷必需要工傷鑒定嗎?

工傷不管輕重都要去鑒定嗎

1、發(fā)生工傷后一般都要進(jìn)行工傷鑒定。單位應(yīng)在三十日內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定；而單位逾期不申請(qǐng)的，職工依法可在一年的期限內(nèi)依法提出申請(qǐng)。如果雙方都不申請(qǐng)的，則工傷職工不能享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

2、不是工傷都要去鑒定。如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療，沒有影響肢體功能障礙，也沒有喪失勞動(dòng)能力，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)的，可以不用做勞動(dòng)能力鑒定、傷殘鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見。

3、法律分析：依據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，發(fā)生工傷是不一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的，當(dāng)勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動(dòng)能力的，才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，而不是司法鑒定。工傷不一定要去做工傷鑒定。

4、工傷不一定要傷殘鑒定，具體情況如下：如按工傷賠償，應(yīng)先進(jìn)行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定；如按傷害賠償，可以不經(jīng)過工傷認(rèn)定，直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。

5、認(rèn)定工傷后不是必須要做傷殘鑒定。單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定。

工傷都要工傷鑒定嗎

發(fā)生工傷后一般都要進(jìn)行工傷鑒定。單位應(yīng)在三十日內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定；而單位逾期不申請(qǐng)的，職工依法可在一年的期限內(nèi)依法提出申請(qǐng)。如果雙方都不申請(qǐng)的，則工傷職工不能享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷不一定要傷殘鑒定，具體情況如下：如按工傷賠償，應(yīng)先進(jìn)行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定；如按傷害賠償，可以不經(jīng)過工傷認(rèn)定，直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。

認(rèn)定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。

工傷不一定要去做工傷鑒定。要得到工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的賠償就一定得持有工傷鑒定書。

依據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，發(fā)生工傷是不一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的，當(dāng)勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動(dòng)能力的，才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，而不是司法鑒定。工傷不一定要去做工傷鑒定。

不是工傷都要去鑒定。如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療，沒有影響肢體功能障礙，也沒有喪失勞動(dòng)能力，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)的，可以不用做勞動(dòng)能力鑒定、傷殘鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見。

工傷鑒定必須要做嗎

1、工傷認(rèn)定是有必要做的，享受工傷保險(xiǎn)待遇需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定程序是需要?jiǎng)趧?dòng)者或者用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理后再規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出認(rèn)定。

2、法律主觀：不一定需要做 工傷鑒定 。如果認(rèn)定為 工傷 后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。

3、認(rèn)定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。

4、工傷不一定要去做工傷鑒定。要得到工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的賠償就一定得持有工傷鑒定書。

5、法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》 工傷鑒定 必須要做嗎 第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。

工傷一定要鑒定等級(jí)嗎?

1、工傷后并不一定需要工傷鑒定的，對(duì)于造成了傷殘情況的才需要進(jìn)行工傷鑒定，并確定傷殘等級(jí)，目的在于對(duì)工傷的具體情況進(jìn)行認(rèn)定，以得出工傷賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)情況，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。

2、法律主觀：關(guān)于是不是工傷一定要傷殘鑒定，首先發(fā)生工傷后需要做傷殘?jiān)u級(jí)，但是不是必須的，知識(shí)如果不做就得不到相應(yīng)的工傷賠償。您可以根據(jù)您的具體情況而定。

3、工傷不一定要傷殘鑒定，一般工傷治療后未導(dǎo)致殘疾或者未影響勞動(dòng)能力的不需要進(jìn)行傷殘鑒定。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷需要鑒定嗎

1、發(fā)生工傷后一般都要進(jìn)行工傷鑒定。單位應(yīng)在三十日內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定；而單位逾期不申請(qǐng)的，職工依法可在一年的期限內(nèi)依法提出申請(qǐng)。如果雙方都不申請(qǐng)的，則工傷職工不能享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

2、法律分析：依據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，發(fā)生工傷是不一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的，當(dāng)勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動(dòng)能力的，才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，而不是司法鑒定。工傷不一定要去做工傷鑒定。

3、法律主觀：工傷不一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定。不存在殘疾從而影響勞動(dòng)能力的，不需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

工傷必需要工傷鑒定嗎?

發(fā)生工傷后一般都要進(jìn)行工傷鑒定。單位應(yīng)在三十日內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定；而單位逾期不申請(qǐng)的，職工依法可在一年的期限內(nèi)依法提出申請(qǐng)。如果雙方都不申請(qǐng)的，則工傷職工不能享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷認(rèn)定是有必要做的，享受工傷保險(xiǎn)待遇需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定程序是需要?jiǎng)趧?dòng)者或者用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理后再規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出認(rèn)定。

工傷不一定要去做工傷鑒定。要得到工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的賠償就一定得持有工傷鑒定書。

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