本篇文章給大家談談四川省工傷職工工停留薪，以及四川工傷待遇調整對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
成都9級工傷賠償標準一覽表
成都9級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
成都工傷九級賠償標準如下：9個月本人工資的一次性傷殘補助金、6個月成都市上年度職工平均工資的一次性工傷醫療補助金及10個月成都市上年度職工平均工資的一次性工傷傷殘就業補助金。
殘疾賠償金受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×10%×20年。精神損害撫慰金根據侵權人的過錯程度、侵權行為所造成的后果、受訴法院所在地平均生活水平確定。
成都市工傷停工留薪期是按照出院醫囑還是分類目錄確定時間
1、具體停工留薪期由用人單位根據工傷協議醫療機構出具的病情證明（或職業病診斷、職業病鑒定證明），在目錄規定的期限內予以確定。停工留薪期的延長依據《成都市工傷職工停工留薪期管理辦法》中的規定執行。
2、多數省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》，對應具體傷情，確定停工留薪期長短。傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、因工傷享受停工留薪的期限可以根據醫院出具的病休證明，也可以申請社保局勞動能力鑒定委員會予以確定。
4、成都市工傷職工停工留薪期管理辦法（暫行）》的規定，工傷職工停工留薪期（停止工作、治療工傷期間），與傷殘等級無關，憑治療工傷醫療機構書面休養證明，按《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。
5、停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
成都市工傷職工停工留薪期目錄哪個官網
1、寶便民指南。在寶便民指南可以查詢當地職工停工留薪期分類目錄的，該app是一個全能查詢軟件。停工留薪意思是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的情形。
2、工傷職工停工留薪期（停止工作、治療工傷期間），與傷殘等級無關，憑治療工傷醫療機構書面休養證明，按《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。
3、具體停工留薪期由用人單位根據工傷協議醫療機構出具的病情證明（或職業病診斷、職業病鑒定證明），在目錄規定的期限內予以確定。停工留薪期的延長依據《成都市工傷職工停工留薪期管理辦法》中的規定執行。
成都市傷殘補助金賠償標準
如果單位未安排護理，則由單位支付護理費，成都地區一般為60-80元/天。
成都9級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
十級傷殘賠償金：上訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入乘以20年再乘以10%。按照成都的規定，以十級城鎮標準為例：26205元/年乘以20年乘以0.1等于52410元，農村戶口23600元。
一次性傷殘補助金：6個月本人工資。 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
護理費標準參看《最高人民 法院 關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。 一次性傷殘補助金 九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
四川省工傷賠償標準一覽表
工傷保險一級至四級傷殘待遇 標準： 支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
四川工傷賠償標準 2023年四川省工傷賠償標準：醫療費 《工傷保險條例》第29條第3款規定：“治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
如《 四川 省工傷保險實施辦法》第33條。 工亡待遇標準 喪葬補助金=統籌地區上年度職工月 平均工資 ×6個月。
四川省工傷職工工停留薪的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于四川工傷待遇調整、四川省工傷職工工停留薪的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
