本篇文章給大家談?wù)劜蛔≡褐委熅筒荒苷J(rèn)定工傷，以及不住院可以走工傷保險嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在單位受傷骨折了,但是沒住院能做工傷認(rèn)定嗎?
• 2、沒有住院能不能工傷認(rèn)定?
• 3、工傷后沒有住院是否能做工傷鑒定
• 4、不住院能報工傷嗎

在單位受傷骨折了,但是沒住院能做工傷認(rèn)定嗎?

只要是受傷，所有的醫(yī)療結(jié)束，并且 認(rèn)定為工傷 ，那就可以 做傷殘鑒定 ，和是否住院無關(guān)。

法律分析：可以，工傷骨折，不住院也沒關(guān)系，等傷病情穩(wěn)定了，先去申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定，有了勞動能力傷殘等級，傷殘賠償金數(shù)額就能確定了。

勞動者因工作原因受傷的，無論是否住院，都屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定。

工傷沒住院是可以評級的。前提是，一定要在申請工傷認(rèn)定后，才可以向勞動局申請工傷等級鑒定。

法律分析：工傷骨折，不住院也沒關(guān)系，等傷病情穩(wěn)定了，先去申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定，有了勞動能力傷殘等級，傷殘賠償金數(shù)額就能確定了。

沒有住院能不能工傷認(rèn)定?

法律分析：可以，只要符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)就可以報工傷。

職工不住院也可以報工傷，如果符合能認(rèn)定為工傷的情形，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)去向社保局申報；單位沒有按規(guī)定申報的，職工一方可以在一年內(nèi)直接向勞動局申報。

法律主觀：根據(jù)我國法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請工傷認(rèn)定：申請材料完整；屬于勞動保障行政部門管轄；受理時效尚未經(jīng)過；申請主體適格。

即使沒有住院，也是屬于 工傷 范疇。 要是在工作時間(含上下班時間)和工作崗位上受的傷，即使沒有住院，單位并不推卸責(zé)任，也可以通過私了的方式進(jìn)行解決，也是屬于工傷范疇，當(dāng)然可以申請工傷認(rèn)定。

工傷后沒有住院是否能做工傷鑒定

工傷沒住院可以做工傷認(rèn)定，可以在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書拿到之后，治療結(jié)束后，可以申請傷殘鑒定，傷殘鑒定向當(dāng)時作出工傷認(rèn)定的勞動部門申請。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。

工傷后沒有住院，只要經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的，可以申請 勞動能力鑒定 。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

能，只要是受傷，所有的醫(yī)療結(jié)束，并且認(rèn)定為工傷，那就可以做傷殘鑒定，和是否住院無關(guān)。

不住院能報工傷嗎

1、職工不住院也可以報工傷，如果符合能認(rèn)定為工傷的情形，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)去向社保局申報；單位沒有按規(guī)定申報的，職工一方可以在一年內(nèi)直接向勞動局申報。

2、不住院可以報工傷。申請工傷認(rèn)定需要去工傷職工單位所在地的勞動部門。

3、工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請工傷認(rèn)定： 申請材料完整； 屬于勞動保障行政部門管轄； 受理時效尚未經(jīng)過； 申請主體適格。

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