本文主要涉及農民工在分包情況下被拖欠工資的問題，以及如何維護自身權益。

1什么是違法分包？

違法分包是指公司將自己應該完成的工程分包給其他公司或個人，而這些分包單位沒有合法的營業執照和資質證書，也沒有完善的管理體系，無法對農民工進行有效的管理和保障，從而導致農民工的工資被拖欠或者低于規定標準。

2違法分包對農民工工資有什么影響？

違法分包往往導致農民工的工資被拖欠或者低于規定標準，因為分包單位通常不會履行相應的勞動合同和社會保險繳納義務，也不會按照規定向農民工支付工資。這會給農民工的生活帶來極大的困難，甚會影響他們的生存和發展。

3如何維護自身權益？

為了維護自身權益，農民工需要保持警惕，避免接受違法分包單位的工作。如果已經接受了違法分包單位的工作，應該及時向相關部門舉報，尋求幫助。同時，農民工可以通過以下方式來維護自身權益

1.簽訂正式的勞動合同，確保合法權益受到保障；

2.向用人單位提出工資要求，要求按照規定支付工資；

3.如有必要，可以通過法律途徑維護自身權益，例如向勞動仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。

總之，農民工在工作中要保持警惕，避免接受違法分包單位的工作，同時要及時向相關部門舉報，尋求幫助。在維護自身權益的過程中，也要保持冷靜和理智，通過合法途徑來解決問題。