本篇文章給大家談談中國勞動法關于退休年齡規(guī)定的法律，以及中國勞動法關于退休年齡規(guī)定的法律條文對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、社保退休年齡最新規(guī)定2023年
• 2、退休年齡最新規(guī)定
• 3、勞動法不保護退休年齡的人嗎

社保退休年齡最新規(guī)定2023年

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十五歲 (二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲 (三) 因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

自由職業(yè)者靈活就業(yè)社保男性滿60周歲，女性滿55周歲可退休。

女性退休年齡的規(guī)定： 女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作。

Ad愛生活 2023-11-16 · 超過52用戶采納過TA的回答 關注 展開全部 經(jīng)查詢2023年我們國家規(guī)定，男職工60歲退休。

干部退休年齡最新規(guī)定 黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

退休年齡最新規(guī)定

1、《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

2、(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十五歲 (二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲 (三) 因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

3、年中國法定退休年齡最新規(guī)定如下：男性法定退休年齡是年滿六十周歲，女性法定退休年齡是年滿五十周歲；職工從事特殊工種的，或者是特定情形下經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以降低退休年齡。

4、年法定退休年齡最新規(guī)定如下：事業(yè)單位、群眾團體的人；全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工人；自由職業(yè)者。

5、人社部關于退休年齡的最新認定 我因為工作的原因做過一份調(diào)查報告，2022年，國務院辦公廳發(fā)布了《關于延長退休年齡的通知》，其中規(guī)定，從2022年開始，男性退休年齡由60歲延長至65歲，女性退休年齡由50歲延長至55歲。

6、具體規(guī)定如下：2023年起，城鎮(zhèn)企業(yè)職工的正常退休年齡為60周歲，達到這個年齡的人員可以申請正常退休，并領取基本養(yǎng)老金。

勞動法不保護退休年齡的人嗎

1、法律主觀：退休人員再工作不受勞動法的保護。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

2、法律主觀：60周歲以上不受《勞動法》保護，以及達到法定退休年齡，喪失勞動者主體資格，與用人單位之間為勞務關系，受《民法典》保護。勞動者在達到退休年齡時與勞動者存在勞動關系的，勞動合同終止，雙方可以簽訂勞務合同。

3、六十五歲被辭退不受勞動法保護。因為六十五歲已經(jīng)到了退休年齡，并且享受退休待遇的人，是不受勞動法保護的。但可以直接向法院以民事訴訟的方式索要報酬。辭退的方式包括以下兩點：預告性辭退。

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