今天給各位分享工傷評(píng)不級(jí)如何賠償多少錢的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷評(píng)不起級(jí)怎么賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、評(píng)不上傷殘?jiān)趺促r償
• 2、沒(méi)鑒定上傷殘后怎么賠償
• 3、工傷沒(méi)有評(píng)上級(jí)別怎么賠償
• 4、一般工傷評(píng)不上十級(jí)怎么賠償

評(píng)不上傷殘?jiān)趺促r償

法律主觀：工傷夠不上傷殘級(jí)別可以根據(jù)實(shí)際醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等要求用人單位進(jìn)行賠償，一并享受工傷醫(yī)療待遇與停職留薪待遇。對(duì)鑒定等級(jí)結(jié)果不服的，應(yīng)在15日內(nèi)提出再次鑒定申請(qǐng)。

工傷沒(méi)評(píng)上傷殘賠償如下：醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

法律分析：需要賠償，工傷評(píng)不上等級(jí)，還可以報(bào)工傷的，可以要求公司給予工傷賠償?shù)?。先向?dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

支付一次性傷殘補(bǔ)助金：三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；按月享受傷殘津貼：三級(jí)傷殘為本人工資的80%。

工傷評(píng)不上傷殘等級(jí)只是不能獲得 傷殘補(bǔ)助金 、傷殘津貼等傷殘相關(guān)的費(fèi)用賠償，醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、生活護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)等依然需要按規(guī)定賠償。

工傷評(píng)不上傷殘時(shí)，可以拿到的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、停工期間工資及護(hù)理費(fèi)和伙食費(fèi)等。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的。

沒(méi)鑒定上傷殘后怎么賠償

1、評(píng)不上傷殘賠償方式如下：工傷認(rèn)定之后要進(jìn)行評(píng)殘鑒定，如果構(gòu)不成傷殘，職工仍然可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、并且拿到工傷認(rèn)定期間的工資，具體到工傷認(rèn)定后傷殘?jiān)u不上級(jí)能賠多少，要看職工因工傷耽誤的天數(shù)及工資水平。

2、法律客觀：傷殘等級(jí)確定后的賠償如下：職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

3、工傷沒(méi)評(píng)上傷殘賠償如下：醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

4、法律主觀：未申報(bào)傷殘鑒定的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商工傷保險(xiǎn)賠償。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定書申請(qǐng)。

工傷沒(méi)有評(píng)上級(jí)別怎么賠償

1、法律分析：需要賠償，工傷評(píng)不上等級(jí)，還可以報(bào)工傷的，可以要求公司給予工傷賠償?shù)?。先向?dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

2、工傷評(píng)不上殘疾的，就只需要賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)和停工留薪。員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇，其中造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)享受傷殘待遇。

3、法律主觀：工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、法律主觀：工傷夠不上傷殘級(jí)別可以根據(jù)實(shí)際醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等要求用人單位進(jìn)行賠償，一并享受工傷醫(yī)療待遇與停職留薪待遇。對(duì)鑒定等級(jí)結(jié)果不服的，應(yīng)在15日內(nèi)提出再次鑒定申請(qǐng)。

5、工作人員在工作中受傷但是經(jīng)過(guò)工傷鑒定沒(méi)有工傷等級(jí)的情況下，當(dāng)事人可以申請(qǐng)工作單位對(duì)其在進(jìn)行治療期間的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、停工留薪、交通費(fèi)、還有住宿費(fèi)等方面進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。

一般工傷評(píng)不上十級(jí)怎么賠償

1、勞動(dòng)保險(xiǎn)：工傷發(fā)生后，受害人可以向所在單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。根據(jù)工傷等級(jí)和傷殘程度，按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，可以獲得一定比例的喪失勞動(dòng)能力賠償金。

2、工傷等級(jí)不夠十級(jí)賠償?shù)姆秶河晒ｋU(xiǎn)基金支付因工傷所需要的醫(yī)療費(fèi)用、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；由用人單位支付職工在工傷前的工資福利待遇。

3、工傷鑒定不夠十級(jí)獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；其他。

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