本篇文章給大家談?wù)劰鯓由暾?qǐng)經(jīng)濟(jì)賠償，以及工傷如何要求經(jīng)濟(jì)賠償金對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷如何要求經(jīng)濟(jì)賠償金
• 2、工傷怎么申請(qǐng)賠償？
• 3、工傷賠償怎么申請(qǐng)
• 4、職工怎樣申請(qǐng)工傷賠償?
• 5、工傷鑒定后怎么申請(qǐng)賠償金

工傷如何要求經(jīng)濟(jì)賠償金

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷怎么申請(qǐng)賠償？

一、受到工傷后如何申請(qǐng)工傷賠償

1、如果已經(jīng)繳納過工傷保險(xiǎn)，發(fā)生事故后則由單位向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、認(rèn)定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動(dòng)部門指定的機(jī)構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級(jí)，計(jì)算殘疾補(bǔ)助金，另外誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)由單位向勞動(dòng)部門申請(qǐng)，勞動(dòng)部門所屬的社保機(jī)構(gòu)會(huì)將錢發(fā)下的。如果沒有繳納工傷保險(xiǎn)的話，這個(gè)情況，單位一般不會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，這個(gè)時(shí)候，員工一般要自己向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定之后的程序跟上面的一樣，只是到時(shí)錢由單位出。

3、與所在單位協(xié)商賠償，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

4、對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。

6、對(duì)生效判決不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序，但這一般很難。

二、工傷賠償?shù)馁M(fèi)用有哪些

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償項(xiàng)目

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償項(xiàng)目

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

工傷賠償怎么申請(qǐng)

法律分析：申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒蹋?、當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并提交勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定的決定；4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將《認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)當(dāng)事人，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

職工怎樣申請(qǐng)工傷賠償?

員工發(fā)生工傷后怎么申請(qǐng)賠償

一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

二、如果認(rèn)定是工傷，就能享受工傷待遇，醫(yī)療費(fèi)、住宿伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資等都能享受。

三、根據(jù)受傷情況，看要不要繼續(xù)做傷殘鑒定；

四、如果做傷殘鑒定，評(píng)定了傷殘等級(jí)，則可以享受“三個(gè)一次性”工傷保險(xiǎn)待遇。

如何辦理工傷保險(xiǎn)賠償？

你得先說明一下你問哪里的情況，各地的辦理流程、所需申報(bào)資料要求不一樣，免得被誤導(dǎo)。

如果在上海，本地人由單位或個(gè)人去社保中心申請(qǐng)，外來從業(yè)人員得由單位申報(bào)，單位不辦理，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；

申請(qǐng)材料：

1、《工傷認(rèn)定書》或《確認(rèn)意見書》復(fù)印件；

2、《鑒定結(jié)論書》復(fù)印件；

3、工傷醫(yī)療費(fèi)用憑證：

（1）門、急診治療工傷的應(yīng)提供醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)（含費(fèi)用清單）、門急診病歷原件及復(fù)印件；

（2）住院治療工傷的應(yīng)提供醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)（含費(fèi)用清單）、出院小結(jié)原件及復(fù)印件；

（3）工傷醫(yī)療費(fèi)用以現(xiàn)金方式結(jié)算的，還須提供醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的審核憑證；

（4）職業(yè)病患者在職業(yè)病醫(yī)院以現(xiàn)金方式結(jié)算的門、急診醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)提供職業(yè)病醫(yī)院出具的門、急診醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)（含費(fèi)用清單）。

4、 待遇享受人有效身份證復(fù)印件（第二代身份證須正、反面復(fù)印，下同），及其在本市開立的本人實(shí)名制銀行結(jié)算賬戶卡（折）復(fù)印件[可選擇工商銀行、上海銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵儲(chǔ)銀行之一]；在異地居住的待遇享受人選擇郵匯方式的，還應(yīng)提供郵匯地址、郵政編碼等基本信息；

5、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)支付憑證原件；

6、根據(jù)工傷職工的不同情況，還應(yīng)分別提供下列材料：

（1）對(duì)于工傷職工配置輔助器具的，應(yīng)提供勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)出具的《配置輔助器具確認(rèn)書》復(fù)印件和配置輔助器具費(fèi)用支付票據(jù)原件；

（2）對(duì)于非全日制從業(yè)人員（小時(shí)工）、協(xié)保人員，應(yīng)提供與承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位簽定的有效勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議或用工登記名冊(cè)復(fù)印件以及工傷職工負(fù)傷前12個(gè)月的工資性收入憑證；

（3）對(duì)于用人單位發(fā)生變化的工傷職工，企業(yè)單位的須提供承繼單位愿意承擔(dān)工傷責(zé)任的書面證明及上級(jí)主管部門的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關(guān)證明材料；機(jī)關(guān)單位的須提供《干部介紹信》或《商調(diào)函》；事業(yè)單位的須提供組織調(diào)動(dòng)的相關(guān)證明材料；

（4）對(duì)于委托他人辦理工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)手續(xù)的，須提供委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件（由用人單位申領(lǐng)的除外）；

（5）對(duì)于因第三人的侵權(quán)行為被認(rèn)定為工傷的，須提供《交通事故賠償調(diào)解書》復(fù)印件、《人民法院調(diào)解書》復(fù)印件或其他有效證明材料；

（6）對(duì)于因工致殘一級(jí)至四級(jí)非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員選擇一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)禒遇的，還須提供本人戶口簿（須復(fù)印有戶籍信息和本人信息的頁(yè)面）或戶籍證明原件及復(fù)印件；

（7）對(duì)于申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的，還須提供下列材料：

①5-6級(jí)工傷職工，用人單位須提供書面情況說明（加蓋用人單位公章）及本人提出解除勞動(dòng)合同（含不再續(xù)簽勞動(dòng)合同）的申請(qǐng)材料（如辭職報(bào)告等）原件及復(fù)印件；

②7-10級(jí)工傷職工，用人單位須提供書面情況說明（加蓋用人單位公章）及本人或單位提出解除勞動(dòng)合同（含不再續(xù)簽勞動(dòng)合同）的有關(guān)證明材料（如辭職報(bào)告、退工單等）原件及復(fù)印件；

③45周歲以上5-10級(jí)女性工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位須提供該工傷職工是否從事管理或技術(shù)崗位的書面情況說明（加蓋用人單位公章）。

（8）用人單位若提出已墊付部分工傷保險(xiǎn)待遇的，須提供由工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證。

注：待遇由用人單位申領(lǐng)的，上述材料的復(fù)印件由用人單位加蓋公章；待遇由個(gè)人申領(lǐng)的，上述材料的復(fù)印件由本人簽名。

另外，要填寫《工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》（工申1表），承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位須加蓋公章。...

企業(yè)員工工傷處理流程是怎樣的

1. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：人力資源和社會(huì)保障局

2. 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。確定具體等級(jí)才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3. 有繳納工傷保險(xiǎn)，申領(lǐng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。未繳納的，由用人單位全部承擔(dān)。拒不支付，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

職工個(gè)人報(bào)工傷怎么報(bào)需要什么程序

據(jù)了解，用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害的職工或者

其近親屬、工會(huì)組織須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未在期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在受傷害的職工或者

其近親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)之前發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

大律師網(wǎng) 相關(guān)律師根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》給出以下流程內(nèi)容以及解釋：

具體辦理流程是：

一、申請(qǐng)環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補(bǔ)齊材料告知書》；

二、受理環(huán)節(jié)。基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具《受理通知書》，對(duì)不符合條件的出具《不予受理決定書》；

三、承辦環(huán)節(jié)。如申請(qǐng)人為受傷害的職工或其近親屬、工會(huì)組織，工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》，核實(shí)有關(guān)情況。收到用人單位書面回復(fù)后，如雙方有爭(zhēng)議，工傷部門進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)；

四、辦結(jié)環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定，并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會(huì)組織以及該職工所在單位。

工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)是如何規(guī)定的？

據(jù)了解，工傷應(yīng)在工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急的可先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，待傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)到工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。對(duì)已認(rèn)定且不涉及第三人責(zé)任的參保職工，需住院治療的可向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后持《深圳市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用記賬通知書》和《深圳市工傷保險(xiǎn)工傷醫(yī)療住院結(jié)賬單》前往工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬醫(yī)療；門診治療發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位或受傷職工先行墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險(xiǎn)部門核銷。

經(jīng)治療傷情穩(wěn)定需要工傷康復(fù)的職工，用人單位、職工本人或其近親屬可向深圳市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)鑒定同意康復(fù)治療的，可在工傷定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)。

符合哪些條件可以獲得工傷賠償？

據(jù)了解，必須同時(shí)符合4個(gè)條件：職工經(jīng)認(rèn)定屬于工傷（或視同工傷）、職工已參加工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療終結(jié)期滿、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)已作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。若工傷事故輕微且無(wú)需傷殘?jiān)u級(jí)，可不提供勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)需提供的材料包括：

一、《工傷認(rèn)定書》；

二、《工傷（職業(yè)病）職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》；

三、工傷醫(yī)療病歷、出院小結(jié)、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)和費(fèi)用明細(xì)清單；

四、鑒定后有傷殘等級(jí)的，需提供職工深圳開戶的銀行存摺或銀行卡復(fù)印件；

五、屬交通事故傷害的，需提供法院判決書、道路交通事故損害賠償調(diào)解書或公安機(jī)關(guān)的證明；

六、屬暴力傷害的，需提供法院判決書或當(dāng)時(shí)雙方調(diào)解協(xié)議書。

辦理程序是：

一、申請(qǐng)人向工傷保險(xiǎn)部門提供以上材料；

二、申請(qǐng)材料齊全且符合規(guī)定的，工傷保險(xiǎn)部門正式受理；

三、工傷保險(xiǎn)部門自正式受理之日起60日內(nèi)核算出各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償額，作出《工傷保險(xiǎn)待遇行政審批（核準(zhǔn)）決定書》。

不服工傷認(rèn)定結(jié)論該如何處理？按照規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。...

勞動(dòng)合同法工傷賠償是怎么規(guī)定的

第五章 工傷保險(xiǎn)待遇

第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十二條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?.....

工傷應(yīng)該怎么賠償？？？

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款的規(guī)定在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受傷的屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷保險(xiǎn)待遇。主要包括醫(yī)療費(fèi)用，交通費(fèi)用，伙食補(bǔ)助費(fèi)用，住院費(fèi)用，停工留薪的工資。

職工發(fā)生工傷事故后，用人單位必須在30內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超出時(shí)限的，有關(guān)工傷保險(xiǎn)的待遇由用人單位自行負(fù)責(zé)。

總之，如果單位不負(fù)責(zé)，就自己去單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)工傷人定，需要的材料有

一、勞動(dòng)合同，或者其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，

二、醫(yī)療診斷材料包括病歷，醫(yī)囑，費(fèi)用清單。

三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)有，自己去填寫就可以了，

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后一般60天后就會(huì)有結(jié)果，事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)明確的15天就有作出工傷認(rèn)定決定。

很簡(jiǎn)單的。

工傷社保是賠償給職工還是用人單位

工傷社保這一塊，原則上是賠償給職工本人。

但實(shí)際上，個(gè)人辦理工傷這一塊的手耽很麻煩，一般都是用人單位負(fù)責(zé)人事的到相關(guān)部門辦理（特別是醫(yī)藥費(fèi)用這一塊，原來由單位墊付，單位辦理要方便一點(diǎn)，）單位辦理好以后，該由傷者本人享受的由單位付給傷者。

如果單位辦理好以后不付給傷者，傷者可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起申請(qǐng)的。

希望對(duì)你有所幫助。

謝謝！

員工工傷怎么報(bào)銷流程

工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后，應(yīng)該向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核，審核通過后下發(fā)工傷待遇。

社保基金支付工傷待遇審核需要遞交有：工傷及職業(yè)病認(rèn)定書復(fù)印件一份；勞動(dòng)能力鑒定書一份或醫(yī)療終結(jié)鑒定表一份；醫(yī)療發(fā)票、住院總費(fèi)用清單；門診病歷及出院小結(jié)復(fù)印件；轉(zhuǎn)入賬戶；身份證復(fù)印件一份。

單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)協(xié)商支付。如果員工和單位因?yàn)楣r償問題出現(xiàn)糾紛，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行 *** 。

依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

如何領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)賠償

根據(jù)鑒定的工傷等級(jí)確定賠償費(fèi)用，當(dāng)事人直接去理賠單位領(lǐng)取就可以了。

工傷認(rèn)定怎樣做？該怎么向單位申請(qǐng)工傷賠償？

首先可以肯定的一點(diǎn)是工傷可以向公司申請(qǐng)工傷賠償，單位也必須對(duì)你的工傷做出一定賠償結(jié)果，不過辦理工傷認(rèn)定需要一些勞動(dòng)合同工資證明川有能證明你身份的材料。具體的在凱文工傷賠償網(wǎng)上有詳細(xì)的解釋和說明，我的一個(gè)以前的朋友也是受工傷通過他們的幫助給辦理的，原來單位陪了一些錢，就是他們好像只在北京地區(qū)辦理，別的地方就不知道他們幫忙處理不處理了。如果需要幫助可以去問問。希望能夠幫到你。

工傷鑒定后怎么申請(qǐng)賠償金

工傷鑒定后分兩種情況申請(qǐng)賠償金：1.用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。2.用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇，勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

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