本篇文章給大家談談2018年安徽工傷賠償內(nèi)容，以及2019年安徽省工傷賠償標準表對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2018工傷賠償標準
• 2、一級傷殘合肥工傷賠償標準2022年是多少?
• 3、2018年工傷賠償標準是怎么規(guī)定的
• 4、宣城2018新工傷賠償標準
• 5、合肥市工傷八級賠償標準是什么?
• 6、安徽工傷賠償標準

2018工傷賠償標準

在法律規(guī)定中， 工傷 的賠償項目以及標準如下： 醫(yī)療費 、康復治療費、交通費、食宿費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明來確定。 住院伙食補助費，按照單位因公出差伙食補助標準支付。

工傷十級傷殘賠償一次性傷殘補助金十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。

工傷賠償標準：醫(yī)療費按可報銷的比例來賠付；一次性傷殘補助金按職工月工資的一定倍數(shù)來賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

年四級工傷賠償標準主要是：一次性傷殘補助金：四級傷殘補助金=本人工資×21個月；傷殘津貼(按月支付)：四級傷殘津貼=本人工資×75%。

一級傷殘合肥工傷賠償標準2022年是多少?

1、工傷賠償標準：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、(1)一次性傷殘補助金的標準為： 一級傷殘為27個月的本人工資， 二級傷殘為25個月的本人工資， 三級傷殘為23個月的本人工資， 四級傷殘為21個月的本人工資。

3、法律主觀：工傷傷殘等級1-10賠償標準： 對方應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為在醫(yī)院治療和康復支出的合理費用，同時還有誤工費，賠償輔助器具費和殘疾賠償金等。

2018年工傷賠償標準是怎么規(guī)定的

)十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

該期間為除斥期間。 綜上所述，工人因工受傷，可以向勞動局申報工傷。根據(jù)工傷十級賠償標準2018年規(guī)定，傷殘救助金為6個月工資，醫(yī)療救助金是1個月工資。另外，工傷期間發(fā)生的 醫(yī)療費 、護理費，單位全部承擔。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。《工傷保險條例實施細則》五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。

宣城2018新工傷賠償標準

1、一次性工傷醫(yī)療補助金 一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：五級傷殘為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資， 六級傷殘 為15個月，七級傷殘為10個月， 八級傷殘 為8個月，九級傷殘為6個月， 十級傷殘 為4個月。

2、年工傷賠償標準是根據(jù)職工的受傷害情況來確定的。在法律規(guī)定中，工傷的賠償項目以及標準如下：醫(yī)療費、康復治療費、交通費、食宿費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明來確定。住院伙食補助費，按照單位因公出差伙食補助標準支付。

3、法律分析：宣城市三級工傷賠償項目包括了：傷殘補助金+傷殘津貼+生活護理費+醫(yī)療費用+護理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其他合理費用。

4、宣城市六級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X16個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，六級傷殘為十八個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：六級傷殘為三十四個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

5、法律主觀：工傷十級傷殘賠償標準及范圍：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。

合肥市工傷八級賠償標準是什么?

一次性傷殘補助金：一次性傷殘補助金是指因工致殘職工發(fā)生工傷，因受傷致殘程度達到8級的，由企業(yè)一次性支付2萬元補助金。

級工傷賠償標準：八級傷殘為11個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷八級傷殘賠償標準是根據(jù)造成的不同傷害后果而定的，一般在幾萬至幾十萬之間，具體情況下可以對醫(yī)療費、伙食費、護理費、誤工費等進行賠償，如果造成了傷殘的情況下，是需要對傷殘賠償金來進行賠償。

工傷八級傷殘的評定標準，是器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。八級傷殘賠償標準，八級傷殘賠償標準為應支付一次性傷殘補助金為10個月的本人工資。

安徽工傷賠償標準

最新安徽省工傷賠償標準規(guī)定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

安徽九級工傷的賠償標準如下：醫(yī)療費：包括診療費、醫(yī)藥費、住院費、其他費用，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，安徽月薪7200元員工的工傷9級賠償標準如下：一次性傷殘補償金：工傷9級傷殘補償金標準為25個月的工資，即7200元 × 25 = 18萬元。

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