今天給各位分享中華全國總工會會費收取標準的知識，其中也會對工資5000要交多少工會費進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工會經費怎么算
• 2、工會經費征收標準
• 3、個人繳納工會費標準文件?
• 4、個人工會會費繳納標準
• 5、工會費個人和單位繳費比例

工會經費怎么算

1、工會會費的計算公式：應收全年會費＝月會費（月平均工資×0.5％）×12個月。工會經費是按職工工資總額的2%計算提取的，其中40%上繳縣級（含）以上總工會，或由稅務部門代縣級（含）以上總工會扣繳，60%留存本單位工會使用。

2、工會會費的計算公式，如下：應收全年會費＝月會費（月平均工資×0.5％）×12個月。

3、工會經費是按職工工資總額的2%計算提取的，其中40%上繳縣級（含）以上總工會，或由稅務部門代縣級（含）以上總工會扣繳，60%留存本單位工會使用。

工會經費征收標準

工會經費征收依據規定：凡建立工會組織的企業、事業單位按照上月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，其中40%上解上級工會組織，60%基層工會留用。

企業工會會員會費繳納標準：\x0d\x0a工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。

二，建立工會組織的企業、事業單位機關，按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費。三，工會所屬的企業、事業單位上繳的收入。四，人民 *** 的補貼。五，其他收入。

法律分析：會計上工會經費支出超過計提標準部分仍然計入”應付職工薪酬-工會經費“科目，但在企業所得稅年度匯算清繳時做納稅調整。

個人繳納工會費標準文件?

1、現行標準，根據全國總工會1978年工發101號通知規定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。

2、企業工會會費繳納標準：工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。

3、個人工會會費繳納標準：工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費。但是會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。

4、均不繳納會費。法律客觀：《中華人民共和國工會法》第四十二條規定，每月繳納會費的標準是個人工資的前二項(職務或崗位工資、薪級工資)之和的0.5%，工資尾數不足10元的部分不計繳會費。

5、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。

6、工會費2022年個人繳納標準是每月工資收入的0.5%。企業工會會員：每月應繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。機關、事業單位工會會員：按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。

個人工會會費繳納標準

（2）工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。法律依據：《中華人民共和國工會法》第四十二條 用人單位工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。

個人工會會費繳納標準：工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費。但是會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。

企業工會會費繳納標準：工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。

企業工會會員會費繳納標準：工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費。工資尾數不足十元的不計繳會費；會員所得各種獎金、津貼、稿費收入不繳納會費。

法律主觀：工會會費收繳標準： 每月繳納會費的標準是個人工資的前二項(職務或崗位工資、薪級工資)之和的0.5%，工資尾數不足10元的部分不計繳會費。

工會會費收繳標準∶凡建立工會組織的企業、事業單位按照上月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，其中40%上解上級工會組織， 60%基層工會留用。

工會費個人和單位繳費比例

1、工會經費繳納比例一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司帳戶，由公司用于職工福利。工會經費是根據企業會計制度企業可以根據工資總額計提入費用的一種基金。

2、工會會費收繳標準∶凡建立工會組織的企業、事業單位按照上月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，其中40%上解上級工會組織， 60%基層工會留用。

3、根據《中華人民共和國工會法》規定，單位應當按照職工工資總額的2%向工會會費基金中繳納工會會費。

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