本篇文章給大家談?wù)劰嗽趺瓷暾埞b定，以及怎么辦工傷鑒定對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷怎么申請傷殘鑒定
• 2、怎樣申請工傷傷殘鑒定
• 3、怎樣申請工傷勞動鑒定
• 4、申請工傷鑒定的步驟
• 5、怎么申請工傷認(rèn)定

工傷怎么申請傷殘鑒定

法律分析：1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料；

2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)做出結(jié)論；對于材料不完整的，勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)，書面告知申請人補(bǔ)全材料；

3、鑒定完成后，相關(guān)機(jī)構(gòu)出具鑒定結(jié)論。鑒定結(jié)論作出后，將在20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及用人單位， 根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

怎樣申請工傷傷殘鑒定

1、先到(市)縣、區(qū)人力資源和社會保障局（俗稱勞動局）領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，經(jīng)認(rèn)定為工傷。2、因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師向區(qū)人力資源和社會保障局提交申請材料，該局會轉(zhuǎn)遞給市勞動能力鑒定委員會。3、勞動鑒定需提交如下資料：（1）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件（2）縣以上醫(yī)院出具的診斷證明，原始病歷、病歷摘要，有關(guān)的檢查、化驗報告（包括X線、CT、MR等報告，以及視野測聽、血液化驗結(jié)果等），入院記錄、手術(shù)記錄、出院小結(jié)及出院證明；（3）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（4）手指、腳趾傷害應(yīng)該提供受傷部位正面、反面（如果有受傷）近彩照（5）高溫灼熱皮膚傷害要提供體現(xiàn)疤痕面積分部的全身近彩照（6）勞動能力鑒定委員會要求提供的其他材料

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

怎樣申請工傷勞動鑒定

法律分析：申請工傷鑒定的流程如下：1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷鑒定；2、填寫一份工傷鑒定申請表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書；3、等待受理，獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定；4、獲取鑒定結(jié)果；5、對鑒定結(jié)果不服的申請重新鑒定，對鑒定結(jié)果無異議的，，進(jìn)行相應(yīng)賠償事宜。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

申請工傷鑒定的步驟

申請工傷鑒定的步驟如下：

1、勞動者或用人單位提出申請；

2、提交相關(guān)證明材料；

3、工傷鑒定局進(jìn)行審核；

4、審核通過的，進(jìn)行鑒定；

5、出具鑒定結(jié)論書。

申請做工傷認(rèn)定，由單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)，用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門，提出工傷認(rèn)定申請，并在傷情相對穩(wěn)定時，申請做勞動能力鑒定，然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。因工負(fù)傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，即未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。

《工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

怎么申請工傷認(rèn)定

由用人單位地向勞動保障局進(jìn)行申請，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明；2、《職工工傷認(rèn)定申請書》；3、員工本人身份證和工作證(或工卡)；4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過)；5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)；6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)；7、工傷認(rèn)定所需的其他材料；8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

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