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2020年國慶和中秋三薪怎么算
年國慶節和中秋節同一天加班工資算法介紹 三倍工資 10月1日、2日、3日 在法定節假日安排勞動者加班的，不得以調休代替支付加班工資，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
三倍工資。根據查詢中華人民共和國勞動法，第四十四條法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，因此2020年中秋節和國慶節為期四天假期都是有三倍工資的。
中秋節和國慶節假期是10月1日至8日，共8天。根據規定，從10月1日到10月3日，工資是平時工資的三倍。國慶假期的加班費為10月1日至8日。其中，1-3是法定假日，4-8是周末。
2020年國慶節和中秋節同一天加班工資算法介紹
1、2020中秋國慶同一天，放假時間為10月1日8日共8天。
2、國慶節 加班 應該是4天班的 工資 ，中秋遇到國慶（無論重合與否），總數不變，應當是4天 法定節假日 ，所以加班應該算四天。中秋國慶同一天，國慶中秋 加班費 還是3倍工資，不會疊加。
3、年國慶節和中秋節同一天加班工資算法介紹 三倍工資 10月1日、2日、3日 在法定節假日安排勞動者加班的，不得以調休代替支付加班工資，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
4、根據計算基數、計算系數、加班天數，這加班費的“三要素”來分析考量，2020年中秋國慶同日加班，并沒有疊加到6倍工資。
5、國慶中秋加班有3倍和2倍之分，以2020年為例，今年國慶和中秋是同一天，所以是3倍工資，但是十一假期不一定都是3倍工資，后面幾天是2倍工資。
6、國慶節上班工資按照平時工資的三倍來進行計算。國慶節安排加班的，法定假日期間的計算，為10月1日到4日，這是由于2020年的特殊情況決定的，因為國慶節和中秋節在同一天。
2020年十一和中秋加班怎么算?
應按不低于工資的300%支付加班工資報酬；10月5日至8日為休息日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休，不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。
國慶節 加班 應該是4天班的 工資 ，中秋遇到國慶（無論重合與否），總數不變，應當是4天 法定節假日 ，所以加班應該算四天。中秋國慶同一天，國慶中秋 加班費 還是3倍工資，不會疊加。
國慶中秋加班有3倍和2倍之分，以2020年為例，今年國慶和中秋是同一天，所以是3倍工資，但是十一假期不一定都是3倍工資，后面幾天是2倍工資。
年中秋，國慶加班算四天，五號到八號算是加班。由于10月1日同時為國慶和中秋假期，對此，人力資源和社會保障部發布消息表明，10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。
2020中秋遇上國慶怎么發工資
國慶中秋上班工資計算方法：中秋當天上班的和國慶前三天上班的用人單位應給勞動者三倍工資，其他加班天數應給兩倍工資。
應按不低于工資的300%支付加班工資報酬；10月5日至8日為休息日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休，不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。
月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于本人日工資的兩倍支付加班費。
中秋國慶同一天，勞動者 加班 的應當依法支付三倍 工資 。
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