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• 1、上班頭被砸出血算不算工傷我交公會費是不是單位應該給慰問金
• 2、我在工作的時間撞破頭了算工傷嗎?
• 3、...打破了頭,流了大量的血,并縫了五針,這算工傷嗎?
• 4、上班把頭撞破了要報工傷嗎
• 5、上班時間工人被工友鐵錘砸頭致腦死亡,這可以算工傷嗎?
• 6、上班期間被人打傷算工傷嗎

上班頭被砸出血算不算工傷我交公會費是不是單位應該給慰問金

首先要去做工傷鑒定，鑒定費用如何支出，具體如下：因負傷、患職業病喪失勞動能程度鑒定費，由單位付。

工人上班期間腦出血是否算工傷，需要根據實際情況進行處理。工作期間出現腦出血的，可以申請工傷認定，認定工傷后根據受傷情況和勞動能力鑒定結果，給予相應賠償。勞動者在上班期間發生腦溢血，如果勞動者在48小時內死亡的，屬于工傷。

我來在工作中不慎摔到頭部是可以算工傷，可以向老板要工傷補償的。也可以有關部門進行勞動鑒定的?；卮鹜戤?。

工作時間突發腦出血屬于工傷。如果是因高強度的工作或者因工作性質突發腦出血，可認定為工傷，因自身原因突發疾病不認定為工傷，員工在工作中突發疾病，應當到醫院進行鑒定，確認為工傷的，用人單位應當給予賠償。

勞動者在上班工作時間，因工作受到外傷引發的腦出血，是算工傷的。向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

我在工作的時間撞破頭了算工傷嗎?

法律分析：如果是因為工作原因受傷，可以申請認定工傷。按照勞動能力鑒定的傷殘等級，對照法律規定賠付。勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。

如果是在工作時間和工作場所內，因工作原因而發生車禍的或者工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而遭遇車禍或者在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的應當算作 工傷 。

上班時頭部被砸出血，屬于工作崗位所產生的意外事件，符合工傷認定條件。根據《中華人民共和國工傷保險條例》規定，工傷是指在用人單位工作期間，因工作原因受到的傷害或者患病。

親，你好哦，根據我國《工傷保險條例》，工傷是指在用人單位規定的工作時間和工作場所內，因工作原因受到的意外傷害、疾病以及職業病。

工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》并提交：與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。

...打破了頭,流了大量的血,并縫了五針,這算工傷嗎?

工作期間因工作原因而導致的身體傷害都屬工傷，你這種情況可以肯定屬于工傷，工傷的概念并不是說受傷導致傷殘或者死亡才算的。

上班時間如果被模具砸到了，可以算工傷了。根據個人在單位購買的工傷保險相關的條例進行賠付。具體多少錢的話，各地水平都不一樣了。

這種輕微傷不用報工傷的，廠里給你報點醫藥費休息幾天就行了，工資照發。

上班把頭撞破了要報工傷嗎

1、法律分析：如果是因為工作原因受傷，可以申請認定工傷。按照勞動能力鑒定的傷殘等級，對照法律規定賠付。勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。

2、如果您在上班時頭部受傷導致出血，符合工傷的定義，應該向單位報告并申請工傷認定。具體的認定標準和程序可以參考當地工傷保險相關政策法規和勞動部門的規定。如果您已經交納了公會費，可以向公會咨詢相關的權益保障措施。

3、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

4、但是，具體是否屬于工傷，還需要根據實際情況進行評估和認定。您需要及時向單位報告此事，并進行相關的醫療診斷和治療，確切的傷情及其與工作原因的關系需要通過醫療鑒定來確定是否屬于工傷。

上班時間工人被工友鐵錘砸頭致腦死亡,這可以算工傷嗎?

但是宗師傅的遭遇卻讓一家人傷透了心，宗師傅在工地上工作的時候被一個一塊的工友用榔頭砸向頭部，導致了腦死亡，現在整個人都不知道發生了什么。

在工作時間和工作崗位，因為突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。某人因為工傷事故或者職業病導致死亡的結果。發生工傷事故或者在職業病停工留薪期間死亡，也認定為工傷。

工人在工地上突發疾病死亡屬于工傷，應當按照工傷的標準對其進行賠償?！豆ｋU條例》第十五條第(一)項規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視為工傷。

上班打架受傷，不是因為工作受傷，不能算工傷。

電話那頭是宗師傅工作那邊負責人打來的，他說宗師傅在工作時間被一個工友用，用榔頭砸中頭部，宗師傅被砸倒在第。當時被送往了醫院，醫院診斷已經腦死亡了。

您好，具體要看從發病到死亡的時間是否在48小時內，且是否屬于工作時間、工作崗位突發疾病導致死亡的。但是結果一定是法定死亡的，以醫院出具的死亡證明時間為準，如果是腦死亡的植物人，不算工傷。

上班期間被人打傷算工傷嗎

上班期間被打算工傷。工作時間和工作場所因為履行職責而被打是工傷，其它的情形不是。申請工傷認定需要提交公安機調查結論。

依據我國工傷保險條例的規定，勞動者在工作的過程中因為工作被他人打傷的，是屬于工傷的情形，可以申請工傷認定，受害人也可以要求打人者賠償。

法律主觀：勞動者在上班期間被打傷，如果具有在用人單位工作時，因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，屬于工傷；如果是因私人原因被打傷的，則不屬于工傷。法律客觀：上班期間因私事被打算工傷。

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