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本文目錄一覽

• 1、腰椎骨折工傷幾級傷殘
• 2、腰傷算幾級傷殘
• 3、工傷腰椎骨折能評幾級傷殘
• 4、工傷腰部損傷工傷鑒定幾級

腰椎骨折工傷幾級傷殘

法律主觀：職工的腰椎骨折，如果具有兩個以上橫突骨折；或者脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者等情形的，可認定為工傷九級。單位可以在職工骨折后及時為其申請工傷認定和工傷賠償。

一般的腰椎骨折是可以評到9～10級傷殘的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經痛或癱瘓，傷殘等級是可以達到5級的。腰椎骨折如果壓縮三分之一的話能評10級。如果是壓縮性粉碎性骨折，能評9級。

腰椎骨折一般屬于七級至十級傷殘，應從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經痛或癱瘓，那么這個傷殘等級是可以達到5級。

一般情況屬于九級，嚴重的屬性八級。根據勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級 9九級 1定級原則 器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

腰傷算幾級傷殘

法律分析：腰椎骨折的傷殘鑒定在沒有經過專業機構的鑒定下，只能大概評估為五級到九級之間的范圍。

頸椎或腰椎畸形愈合，頸部或腰部活動度喪失10%以上，判定為Ⅹ級傷殘。脊柱損傷致頸椎或腰椎畸形愈合，頸部或腰部活動度喪失25%以上，判定為Ⅸ級傷殘。

腰椎骨折怎么賠償腰椎骨折可初步判定為十級傷殘。工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。

經查，十級（最低）殘疾涉及脊柱損傷的評定標準是：脊柱椎體骨折，前緣高度壓縮1/2，無需手術；兩節及以上脊柱橫突骨折不愈合合并腰痛。如果僅僅是骨裂的話，是評不上殘的，但腰痛癥狀可以作為依據。

具體是否構成傷殘，主要看傷者的傷情的嚴重程度，以及是否造成器官損傷、功能障礙等等。傷者職工的病情不明確，無法估算是否構成傷殘。

工傷腰椎骨折能評幾級傷殘

1、腰椎骨折怎么賠償腰椎骨折可初步判定為十級傷殘。工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。

2、一般的腰椎骨折是可以評到9～10級傷殘的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經痛或癱瘓，傷殘等級是可以達到5級的。腰椎骨折如果壓縮三分之一的話能評10級。如果是壓縮性粉碎性骨折，能評9級。

3、腰椎骨折一般屬于七級至十級傷殘，應從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

4、法律分析：腰椎骨折的傷殘等級應根據肢體障礙的程度進行評定，一般的腰椎骨折是可以評到9～10級傷殘的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經痛或癱瘓，傷殘等級是可以達到5級的。

5、一般情況屬于九級，嚴重的屬性八級。根據勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級 9九級 1定級原則 器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

6、腰椎骨折，具體分級需要根據骨折的情況來定性，一般傷殘的分級可以分為十級。 如果輕型的受限致腰椎骨折以后，工作和能力有所下降，但是部分的交往能力輕度受限，這個一般評級為最低級十級傷殘。

工傷腰部損傷工傷鑒定幾級

1、腰椎骨折一般屬于七級至十級傷殘，應從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、法律主觀：職工的腰椎骨折，如果具有兩個以上橫突骨折；或者脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者等情形的，可認定為工傷九級。單位可以在職工骨折后及時為其申請工傷認定和工傷賠償。

3、一般的腰椎骨折是可以評到9～10級傷殘的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經痛或癱瘓，傷殘等級是可以達到5級的。腰椎骨折如果壓縮三分之一的話能評10級。如果是壓縮性粉碎性骨折，能評9級。

4、關于急性腰扭傷認定為工傷的等級，需要結合具體情況進行評定。根據《社會保險法》和相關政策規定，工傷等級分為輕傷、中傷、重傷和特別重大事故四個等級，其中輕傷是最低級別，特別重大事故是最高級別。

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