今天給各位分享工傷后社保由誰承擔的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險誰繳納保險費
• 2、工傷保險找誰賠償
• 3、工傷保險費用由誰負擔
• 4、交社保工傷賠償金由誰支付
• 5、工傷是社保賠償還是單位
• 6、工傷保險由誰賠付

工傷保險誰繳納保險費

1、工傷保險費應當由職工所在的用人單位繳納。職工是不需要繳納工傷保險費用的，用人單位應當按照本單位職工的工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

2、用人單位繳納，工傷保險是由企業(yè)或雇主按國家規(guī)定的費率繳納的，勞動者個人不繳納任何費用，這是工傷保險與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等其他社會保險項目的不同之處。個人不繳納工傷保險費。

3、工傷保險是由公司支付，個人不用支付。用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

4、工傷保險費由企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶繳納。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，用人單位應當依法參加工傷保險，為勞動者提供必要的工傷保障。

5、對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

工傷保險找誰賠償

1、工傷賠償可向當?shù)貏趧有姓块T或社會保險行政部門咨詢。

2、工傷賠償一般由工傷保險基金與用人單位支付的。根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

3、工傷保險找誰賠償?shù)脑挘绻闼趩挝换蛘吖椭鳑]有幫你購買工傷保險，你所受傷害所產(chǎn)生的一切費用全部都由該單位或雇主來承擔。

4、工傷找當?shù)貏趧有姓块T工傷科或者勞動科進行處理，具體如下：工傷賠償由社會保險行政部門負責。

5、如果單位繳納了工傷保險，由工傷保險基金和單位共同賠償，若單位沒有繳納工傷保險，由單位承擔所有賠償。

工傷保險費用由誰負擔

1、工傷保險待遇 由 工傷保險基金 支付；用人單位沒有 繳納工傷保險 費的，由用人單位支付。根據(jù)《 社會保險法 》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

2、工傷保險是由公司支付，個人不用支付。用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

3、工傷保險費由企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶繳納。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，用人單位應當依法參加工傷保險，為勞動者提供必要的工傷保障。

4、工傷保險由用人單位繳納。工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應的費率檔次確定單位繳費費率。

5、職工治療工傷發(fā)生的醫(yī)療費用，不屬于工傷保險基金支付范圍的，由用人單位和工傷職工各承擔50%。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

6、職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔的。

交社保工傷賠償金由誰支付

1、工傷賠償金由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

2、需要員工和單位協(xié)商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫(yī)療費的情況所以會給出選擇。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。

3、工傷賠償一般由工傷保險基金與用人單位支付的。根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

工傷是社保賠償還是單位

1、如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。如果用人單位沒有為勞動者參加保險，那么費用都將由用人單位一人承擔。

2、統(tǒng)一專屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償。工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。

3、企業(yè)及時幫職工補繳工傷保險費的，在補繳后發(fā)生的賠償費用應由企業(yè)和社保局協(xié)商賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

工傷保險由誰賠付

1、工傷賠償由社會保險行政部門負責。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2、工傷賠償金應當由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

3、工傷保險待遇支出指經(jīng)工傷認定后職工應享受由工傷保險基金負擔的支出。具體包括工傷醫(yī)療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。

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