今天給各位分享工傷賠償統(tǒng)計數(shù)據(jù)的知識，其中也會對工傷賠償金額查詢進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、山東九級傷殘工傷賠償標準一覽表
• 2、北京市九級傷殘賠償標準2022
• 3、九級傷殘工傷賠償標準一覽表
• 4、工傷死亡賠償2023標準是多少

山東九級傷殘工傷賠償標準一覽表

一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

山東九級工傷賠償標準 2023年山東省九級工傷賠償標準：醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

法律主觀：山東省工傷賠償標準： 一般賠償醫(yī)療費用、住院補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。

2022山東工傷賠償標準一覽表(一)醫(yī)療費標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。(二)住院伙食補助費標準：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付。

北京市九級傷殘賠償標準2022

1、護理費標準參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。一次性傷殘補助金 九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、工傷賠償標準：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

3、9級工傷賠償標準2022根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定九級賠償標準為9個月的本人工資。 職工因工致殘鑒定為九級傷殘的，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

4、成都工傷九級傷殘賠償標準 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

5、工傷鑒定九級賠償標準為9個月的本人工資。職工因工致殘鑒定為九級傷殘的，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

九級傷殘工傷賠償標準一覽表

工傷鑒定標準九級賠償標準：一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。

一次性傷殘補助金：9個月本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金：6個月成都市上年度職工平均工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：10個月成都市上年度職工平均工資。

九級工傷賠償標準如下：治療費。必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救；住院伙食補助費。

(九)殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算 九級傷殘工傷賠償申請流程 申請工傷賠償，由單位相關(guān)人員配合工傷人員辦理。

(工傷保險基金支付)工資福利在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。一般不超過12月。

工傷死亡賠償2023標準是多少

2023工傷賠償標準新變化 2023年1月17日，國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，國家統(tǒng)計局發(fā)布2022年居民收入和消費支出情況。2022年，全國居民人均可支配收入36883元，比上年名義增長0%，扣除價格因素，實際增長9%。

孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。

供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院 社會保險 行政部門規(guī)定。 (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

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