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重慶生育津貼怎么領,需要符合什么條件
重慶生育津貼領取需要符合的條件有：用人單位為職工累計繳費滿6個月以上職工醫保（醫保與生育合并，生育保險不單獨繳費），并且繼續為其繳費。符合國家和省人口與計劃生育規定。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： (1)女職工生育享受產假； (2)享受 計劃生育 手術休假； (3)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼領取方法如下：懷孕后，攜帶戶口簿、結婚證、身份證等相關證件去單位社保經辦人處提交，由經辦人幫忙辦理生育保險就醫登記，確定產檢和生小孩的醫院。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
重慶生育津貼怎么計算
計算公式：生育津貼=單位上年度月平均工資÷30天×產假天數。用人單位上年度月平均工資說明：用人單位上年度月平均工資，按照本單位向醫療保險經辦機構申報的上一年度參保職工月平均工資之和除以其12月底在職職工人數確定。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
重慶的生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數，孕婦應該在生育結束后90日內到所在區的社會保險局辦理申領待遇手續。具有重慶市戶籍的孕婦，可在市級醫院和區縣指定醫院，任選以下4種檢查中的一項享受費用減免。
引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
法律分析：生育津貼計算公式：生育生活津貼等于生育上年本人月平均工資除以30天，乘以產假天數。
重慶生育津貼新政策生育津貼計發《中華人民共和國社會保險法》第五十六條規定：生育津貼按照職工在用人單位上年度月平均工資計發。生育津貼=單位上年度月平均工資÷30天×產假天數。
重慶產假178天生育津貼怎么發
產假工資的計算公式是：(所在單位上年度職工月平均繳費工資÷30天)×產假天數。產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。
生育津貼按128天計算。符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假(98天)的基礎上增加產假八十天。產假期間享受在崗職工同等待遇。生育津貼的計發基數為生育職工生育時所在用人單位上年度全體職工的月平均工資。
重慶生育津貼標準具體如下：生育津貼計發。根據相關法律規定生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計發。生育津貼=單位上年度月平均工資除以30天乘以產假天數；用人單位上年度月平均工資。
產假期間有生育津貼這個事情大家都知道的。我們公司是：產假期間停發工資，由國家報銷生育津貼。 而2021年底，國家新規，延長了50天產假。即以前的產假是128天_15天剖腹產，現在是在此基礎上延長50天。
休產假有沒有工資工資按如下方式計算：保胎假，休假期間工資按照病假發，但是需要醫院開具相應的證明。產前15天休假，工資按照每月實際工資的八成發。
天產假80天工資職工依法休178天的產假，有80天無工資是不合法的。
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